书籍简介:

体面劳动是构建和谐劳动关系的必然要求和基本手段，法制社会中体面劳动的调控应当是正式制度调控即依法调控，而不是由非正式制放任自由式的调整。国家和社会有责任和义务从正式的社会制度层面，通过构建较为完备的法律制度来调整和控制劳动关系，以期达到劳动关系的公平和正义，使广大劳动者能够实现体面劳动的价值追求。本书从法制的视阙探讨体面劳动之制度调控的七大方面，从传统个体劳动关系——学徒合同制，到集体劳动关系——集体合同制进行了诠释。本书还重点对劳动就业的调控制即就业促进制度进行了论述，分别对政府、企业和高校在就业促进中调控作用和调控内容进行了解读。

书籍目录:

第一章传统劳动关系调控——学徒合同制度

第一节学徒合同制度的历史因应

一、传统学徒制度

二、学徒制度之职业法规制——双元制

三、学徒制度之劳动法规制——法典式

四、学徒制度之其他规制——单行法或专章

第二节学徒合同制度的价值判断

一、顺应历史传统之必然

二、发展职业教育之需求

三、填补多个立法之空白

第三节学徒合同制度的立法构想

一、学徒合同的立法例

内容摘要:

问清泓所著的《体面劳动调控论》对传统个体劳动关系的调控——学徒合同制度进行了比较全面的阐述，还对集体劳动关系的调控——集体合同制度进行了透视。本书重点对劳动就业的调控制度即就业促进制度进行了论述，分别对政府、企业和高校在就业促进中调控作用和调控内容进行了解读。社会保障制度是劳动关系调控的重要内容之一，本书对我国的社会保障制度进行了诠释。本书重点研究了劳务派遣之同工同酬调控问题，我国劳务派遣已经泛滥成灾，劳动派遣之同工不同酬问题非常突出，严重妨碍了劳务派遣工之体面劳动的实

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787307115385 《体面劳动调控论》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	武汉	出版单位	武汉大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

体面劳动调控论是武汉大学出版社于2014.8出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于劳动关系－研究－中国的书籍。