人力资源管理专业知识与实务

第一部分 备考复习要点

第一章 组织行为学

第一节 需要与激励

第二节 领导行为

第三节 组织设计与组织文化

第二章 人力资源管理

第一节 战略性人力资源管理

第二节 人力资源规划

第三节 工作分析

第四节 招聘与录用

第五节 绩效管理

第六节 薪酬福利管理

第七节 人力资源培训与开发

第三章 劳动力市场

第一节 劳动力市场

第二节 人力资本投资及激励问题的经济分析

第四章 劳动与社会保险政策

第一节 劳动和社会保险法律关系

第二节 劳动力市场管理

第三节 劳动关系

第四节 工伤、生育、补充保险与职工福利

第五节 劳动保障执法与监督

第二部分 模拟试题

模拟试题一

模拟试题二

模拟试题三

模拟试题四

模拟试题五

模拟试题六

模拟试题七

模拟试题八

模拟试题九

本书主要包括两部分内容：备考要点和模拟试题。备考要点部分是编者凭借多年辅导经验和对复习内容的研究，对考试内容进行精心提炼而成的，有助于考生提高复习效率；模拟试题部分是在研究历年考题的基础之上，结合多年来网校学员的考试经验反馈，精心编写仿真模拟题，力求最大程度地达到实战效果，以帮助考生进一步提高。

《人力资源管理专业知识与实务》(中级)精心编写仿真模拟题，力求最大程度地达到实战效果，以帮助考生进一步提高。