书籍简介:

本书涵盖人力资源管理的主要框架，力求使读者对本学科的知识体系有一个全面的认识。本书共分十章。分别为人力资源管理概述、人力资源规划、员工招聘、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源会计及薪酬福利管理。本书力求结合相关学科知识的发展，打破课程界限，引导读者学会全面梳理知识。增强了一些实务操作的介绍，提供一些相关的案例，便于读者运用理论分析案例，培养分析问题和解决问题的能力。另外，每章都附列了相关的实用资料，供读者参考使用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理理论与实务站内查询相似图书
	9787567733930 如需购买下载《人力资源管理理论与实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

人力资源管理理论与实务是吉林大学出版社于2015.4出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理的书籍。