书籍简介:

本书通过理论研究、资料与案例分析对人力资本投资的性别效应进行了经济学解释，在分析人力资本投资性别差异和人力资本存量性别差异的基础上，通过男女两性时间配置的差异和劳动参与率性别差异等的分析，揭示了人力资本投资风险的性别差异及其存在的原因，探讨了消除或减少女性人力资本投资风险的途径。

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	9787564601690 如需购买下载《人力资本投资性别差异研究摘要》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	徐州	出版单位	中国矿业大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 0	装帧	平装
页数		印数	1000

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人力资本投资性别差异研究摘要是中国矿业大学出版社于2009.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力投资－性别差异－研究的书籍。