把困难留给谁

第一章 建立使命感

一个人，无论你从事什么职业，都必须认识到，你是一个肩负使命的人。使命感，是一个人成为一名合格“雇佣兵”的最重要的条件，如果你在自己的职业生涯中缺乏使命感，即使给你极为优越的从业条件，你也不可能做好你的工作。甚至，你会毫不在意地浪费你的优越，最终一事无成。

为肩负的使命负责

使命高于一切

使命中的自动自发

增强员工的使命感

带上使命感与你一路远行

使命的力量

忠于自己的使命

建立企业使命

使命能产生凝聚力

第二章 带着激情去工作

什么是激情呢？英文中的“激情”是由两个希腊字根组成的一个是“内”，一个是“神”。中文的解释是：激情是一个人因为对所从事的事情具有浓厚的兴趣，对事情的未来充满信心，而表现出的一种高度负责、全身心投入的情感。同时，激情还是一种积极、乐观、豁连的生活态度。激情是工作的灵魂，如果我们失去了激情，我们的工作将会单调而琐碎，毫无生气，我们所做的一切都将归于平淡，昔日充满创意的想法也将消失，甚至我们的前途也会随之黯然失色。在老板眼中，那些对工作充满了激情的员工，永远是最有潜质、最值得信赖的员工。

倾注全部激情

激情就是战斗力

激情是前进的加油站

激情创造奇迹

培养激情的态度

对你的工作倾注全部激情

激情是成功的催化剂

点燃激情的火焰

用100%的激情完成1%的任务

用充满激情的态度对待你的事业

激情是工作的灵魂

拥有火一般的激情

激情成就梦想

……

第三章 构建团队精神

第四章 感受目标的力量

第五章 专注使你走向卓越

第六章 终身学习

生命只有一次，如果能从这一点去强调现在工作的重要性，那么任何工作都能够做好。敢于挑战困难的人，就是一个大无畏的人，就是一个勇于探索的人。

要想成为优秀的员工，就必须踏踏实实，用最完美的工作态度对待自己的工作。