书籍简介:

本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写了应试指导和辅导练习。在内容上，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，以新版教材改版以来的历年试卷为基础，将试卷按照新版教材的章节重新编辑，并增加相应的参考答案和详细注释，方便广大考生根据课程进度实施练习。同时，在看参考答案和注释的同时将课程内容重新复习。在最后提供一套2012年11月的完整真题试卷供考前模拟。

书籍目录:

第3版前言

前言

本书使用说明

第一篇基础知识

参考答案及注释

第二篇培训教程

第一章人力资源规划

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第二章人员招聘与配置

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第三章培训与开发

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第四章绩效管理

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第五章薪酬管理

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

第六章劳动关系管理

理论知识部分

专业能力部分

理论知识部分的参考答案及注释

专业能力部分的参考答案及评分标准

2012年11月真题试卷

后记

内容摘要:

为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》，编写了《企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集》（第3版）。
　　《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（3级）考试通关习题集（第3版）》将第2版中2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章，同时，我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样，每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。最后，参照第2版的思路，我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后，供读者在复习的最后阶段模拟自测。
　　《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（3级）考试通关习题集（第3版）》主要参考了《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师（三级）》两本教材，在涉及劳动关系管理的部分，还参考了由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过、自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关条款。
　　《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（3级）考试通关习题集（第3版）》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集站内查询相似图书
	9787312033032 如需购买下载《企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	合肥	出版单位	中国科学技术大学出版社
版次	3版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	3000

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书籍信息归属:

企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集是中国科学技术大学出版社于2013.8出版的中图分类号为 F272.92-44 的主题关于企业管理－人力资源管理－资格考试－习题集的书籍。