组织理论
出版社：中国人民大学出版社
年代：2011
定价：65.0
书籍简介:
这本清楚、简洁的著作，回顾了组织研究的过去和现在以及将来的发展方向，特别讲述了理性、自然和开放系统三个视角的早期发展和现状，为人们理解纷繁复杂的组织理论及其当代的争论提供了一个明亮的框架。
书籍目录:
第1章 研究组织，组织起来
组织的重要性
组织研究领域
共性与差异
组织的要素
组织的概念
小结
第2章 作为理性系统的组织
基本特征
主要学派
小结与一些初步结论
第3章 作为自然系统的组织
基本属性与特殊属性
主要学派
小结与一些初步结论
第1章 研究组织，组织起来
组织的重要性
组织研究领域
共性与差异
组织的要素
组织的概念
小结
第2章 作为理性系统的组织
基本特征
主要学派
小结与一些初步结论
第3章 作为自然系统的组织
基本属性与特殊属性
主要学派
小结与一些初步结论
第4章 作为开放系统的组织
系统层次
关注重点与主要观点
主要学派
小结与一些初步结论
第5章 融合视角，扩展分析层面
融合的尝试
回眸过去，展望未来
分析层面再细分
生态层面的理论
结论性评论
第6章 技术与结构
作为技术适应系统的组织
技术与结构：自然系统的看法
小结
第7章 劳动力与结构
组织的社会边界
劳动分工
工人的从属地位
劳动力市场与组织边界
高绩效工作组织
参与者的难题
小结与评论
第8章 目标、权力与控制
组织中目标的形成
有组织的混乱、无定形组织与组织学习
控制系统
关于权力的批判理论和后现代观点
小结
第9章 组织的二元环境
第10章 环境的组织
第11章 组织内部及其周围的网络
第12章 战略、结构与绩效：组织战略的社会学
第13章 公司形制的兴起与转变
第14章 组织与组织理论变化的前沿
参考文献
专有名词和专业术语中英文对照表
译后记
内容摘要:
本书被公认为介绍组织研究领域文献暈为详尽和暈具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。
本书共分14章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2—4章分别以：个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用子不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6—12章从组织结构、组织内部机制与过程、组织与环境的关系以及组织的绩效等方面，介绍了近20年来组织管理实践的创新和组织研究的成果，进一步深入探讨了组织与组织活动的规律，以及对于组织现象的各种理论解释及其实践意义。第13章重回历史，对工业革命以来工商企业的发展，特别是19世纪以来现代法入公司的形成与发展对社会经济的贡献和所带来的问題进行了系统的回顾与分析。最后，在第14章，对未来的实践与研究方向进行展望，提出从
元论到多重范式、从单一文化到多重文化、从共时研究到纵观分析及历史分析、从结构到过程和分析层面、从微观到宏观的转变。
编辑推荐:
本书最大的贡献之一是，开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果，将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类，为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导，为已进入这一领域的研究者提供了整体把握这一学科领域历史演变和发展趋势的系统化指南，并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。
——高俊山
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