HR的快乐之道
HR的快乐之道封面图

HR的快乐之道

李江华, 著

出版社:上海大学出版社

年代:2011

定价:28.0

书籍简介:

本书是一位从事人力资源管理工作12年之久的资深HRD(人力资源总监)管理实务的经验总结。本书一反传统人力资源管理书籍的深奥、坚涩、枯燥、乏味,用一种轻松、愉悦、简练、易懂的笔调,将作者多年的经验总结结合人力资源管理理论,娓娓道来。

书籍目录:

HR基础篇走近HR一、HR的由来二、HR的组织结构三、HR定位HR管理的六大模块一、六大模块二、HR管理与人事管理;三、HR管理与行政后勤HR职场升迁图一、打开手链和脚铐二、HR如何快速成长三、优秀HR的标准及发展方向HR实战篇人力资源规划一、如何设计企业管理制度二、如何做人力资源分析三、如何使用人事管理系统招聘与配置一、如何做好校园招聘二、如何做好现场招聘三、如何做好网络招聘四、如何做好普工招聘培训与开发一、培训要注意的三点二、如何培训社会新鲜人三、如何成为一个培训高手薪酬福利管理一、如何设计薪酬福利体系二、不同模式的薪资特点绩效考核一、如何做绩效考核二、几种常用的绩效考核方法员工关系管理一、劳动关系管理二、员工健康与安全管理HR进阶篇如何与强势部门打交道一、如何与业务部打交道二、如何与财务部打交道三、如何与生产部打交道如何应对公司的“小人”一、无事生非,挑拨离间的人二、两面三刀,当面不说,背后乱说的人三、小鸡肚肠,嫉妒心特强的人四、公司里的闲人五、工作上的外行如何管理头痛的下属一、资历老,能力强却又得不到重用的下属二、老板的亲戚三、背景不好的下属四、能力不足的下属五、不服你的下属如何处理好与老板、一线主管和员工的关系一、让老板器重你、信任你二、让一线主管理解你、支持你三、让员工敬重你、依赖你如何确保空降成功一、“空降兵”如何度过试用期二、631公式的运用如何科学识别人才一、正统识人术二、民间识人术三、科学识人术四、其它国外引进的识人方法如何积累职场人脉一、人脉的作用二、如何管理自己的人脉如何游刃于港台及民营企业一、港资企业二、台资企业三、民营企业如何游刃于与外资企业一、美资企业二、日资企业职场健康谈一、做自己情绪的主人二、健康常识与食品安全三、心理健康如何克服职业倦怠期一、什么是职业倦怠期?二、如何度过职业倦怠期HR感悟后记

内容摘要:

★菜鸟HR怎样快速成长★HR六大模块怎么做★HR的沟通技巧★各类企业的HR管理★如何做一名快乐的HR本书主要一位从事HR工作十几年的HR总监对于HR工作的经验总结,书中内容通俗易懂且非常实用。本书的核心读者群是定位于HR中低层职位的从业者以及将来有志于从事HR岗位的人员,亦可作为职场人士实现职业梦想的励志类读物。全书约17万字左右。本书原为作者在国内某大型HR论坛上发表的连载帖子,该贴已经累计有5万多点击率,得到了众多网友特别是HR从业者的追捧,该作者也被多家专业论坛邀请开设讲座。【作者简介】李江华(笔名:HR哥)湖南望城人,资深HR经理人,1999年开始从事HR工作,先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理,历任HR专员、主管、课长、经理,现任某跨国公司HRD,积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验,曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章,介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得,受到各行业HR人士,特别是HR新人的热捧,帖子发布不到1个月时间,点击率超过10万人次。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787811189032
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出版地上海出版单位上海大学出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

HR的快乐之道是上海大学出版社于2011.8出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。