共赢式加薪

书籍简介:

本书稿共分11章，从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系，如何让员工为自己而工作，实现企业自动运行”这一问题出发，开创了共赢式加薪的管理模式，把原本笼统的岗位职责转化为清晰的收入指标，使员工与企业成为真正的利益共同体，以达到员工自我驱动、企业自动运转的目的。

书籍规格:

书籍信息归属:

共赢式加薪是企业管理出版社于2020.2出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理－研究 的书籍。