我们是这样做好人事行政工作的

一、理论建设篇（1）　　学习运用马克思主义哲学开展机关工作（3）　　要做“三个代表”重要思想的模范实践者（9）　　以创新精神实践“三个代表”重要思想（17）　　谈谈如何深入学习贯彻党的十六大精神（25）二、能力建设篇（41）　　要大力增强四种意识（43）　　要用正确的理念武装头脑（52）　　每个人都要自觉提高写作能力（65）　　要努力提高七种能力（70）三、工作方法篇（75）　　一定要做到与时俱进（77）　　我们是如何集中精力抓好大事要事的（91）　　我们是如何做好办公室工作的（100）　　关于信息调研工作与几个问题的关系（106）　　我们加强督查工作的主要做法（113）　　清理整顿300个事业单位的启示（117）四、人才开发篇（123）　　唱响人才大风歌（125）　　正确处理人才工作中的几个关系（133）　　要正视和解决好人才开发中的利益关系问题（137）　　与大学生谈就业与成才（146）五、机关建设篇（163）　　我们加强机关业务建设的主要做法（165）　　要注重加强机关建设（174）　　我们开展集中教育整顿活动的主要做法（180）　　深入开展“环境建设年”活动（187）　　要大力实施名牌发展战略（198）六、沉思感悟篇（211）　　庆祝香港回归的感想（213）　　做好人事行政工作的主要感悟（216）后记（219）

《我们是这样做好人事行政工作的》编著者纪文民。 编印的这本书，共遴选了25篇文章，虽然篇幅不大，也没有什么高深的理论，但它从实际工作中来，所思所言，都是市人事局孙永成、刘树柏、徐绵竹、李洪武等几任领导和我及身边的同志，对一个时期人事行政工作的认真总结、反思和探索，都是真心话和实话。这些文稿，基本反映出了为什么在五年一次的“全国人事系统先进集体”评选中烟台市人事局能够连续三次蝉联入选的原因。为了便于有针对性的阅读，我把所选的这些文章，分别置于了六个篇目中，没有按写作的时间排序。我希望，它对每一位从事人事行政工作的同志，甚至从事其他工作的同志，能够起到一定的借鉴和参考作用。