当代西方管理学流派

第一章绪论

一当代西方管理学的历史渊源

二当代西方管理学各学派的形成与发展

三当代西方管理学与中国特色的科学结合

第二章泰勒的科学管理理论

一泰勒科学管理理论产生的历史背景

二泰勒科学管理理论及其代表作简析

三泰勒科学管理理论的意义

第三章法约尔的行政管理理论

一法约尔行政管理理论产生的历史背景

二法约尔行政管理理论及其代表作简析

三法约尔行政管理理论的意义

第四章韦伯的官僚集权理论

一韦伯官僚集权理论产生的历史背景

二韦伯官僚集权理论及其代表作简析

三韦伯官僚集权及组织理论的意义

第五章人际关系行为学派

一人际关系学派产生的历史背景

二人际关系学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第六章社会系统学派

一社会系统学派产生的历史背景

二社会系统学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第七章管理过程学派

一管理过程学派产生的历史背景

二管理过程学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第八章经验学派

一经验学派产生的历史背景

二经验学派的主要理论

三代表人物及其代表作解析

第九章群体行为学派

一群体行为学派产生的历史背景

二群体行为学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第十章社会技术系统学派

一社会技术系统学派产生的背景

二社会技术系统学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第十一章决策理论学派

一决策理论学派产生的历史背景

二决策理论学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第十二章经理角色学派

一经理角色学派产生的历史背景

二经理角色学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第十三章沟通(信息)中心学派

一沟通(信息)中心学派产生的历史背景

二沟通(信息)中心学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第十四章数学学派(管理科学学派)

一数学学派产生的历史背景

二数学学派的主要理论

三代表人物及其代表作简析

第十五章权变理论学派

一权变学派产生的历史背景

二权变理论学派的主要理论

三代表人物以及其代表作简析

第十六章领导理论

一连续统一体理论

二第四系统理论

三管理方格理论

四领导生命周期理论

五途径一目标理论

六权变理论

七科特的领导理论

八其他领导理论简述

第十七章激励理论

一马斯洛的人类动机理论

二麦克里兰的成就需要理论

三亚当斯的公平理论

四麦格雷戈的XY理论

五弗鲁姆的期望理论

六赫茨伯格的双因素理论

七波特-劳勒的激励理论

八其他激励理论简述

第十八章现代管理理论

一战略管理理论

二现代企业理论

三企业再造理论

四企业文化理论

五企业能力理论

六企业资源理论

七知识管理理论

后记

　　本书是《大学管理类教材丛书》之一。本书系统介绍了管理学早期以泰勒、法约尔、韦伯为代表的主要理论之后，重点介绍和评价了人际关系行为学派、管理过程学派、决策理论学派、权变理论学派等十一个学派，同时还另辟数章介绍了现今管理学理论研究的几个重要方面。　　自1911年美国人泰勒出版了《科学管理原理》一书以来，当代管理学的发展虽还不足百年，但由于工业革命带来的巨大社会变革，使管理学理论在这短短的历史时期内发展迅速，且与社会生活紧密结合，成为近百年来对人类社会影响最为深刻的学科之一。