人才管理“三能”模式

书籍简介:

在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力资源管理工具，盘点自身的人才现状，即人才现有的数量及能力结构，清晰人才现状与库存。本书从组织对人才发展的核心命题出发，通过潜能+能力+效能的管理模式，打造企业的动态能力供应链。

书籍规格:

书籍信息归属:

人才管理“三能”模式是复旦大学出版社于2018.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人才管理－研究 的书籍。