书籍简介:

跨国公司在中国发展，必然面临文化差异带来的冲击，给跨国公司在华经营造成了巨大障碍和阻力。消除或降低这种文化差异的负面影响，跨国公司需要在中国文化环境下进行跨文化整合。跨文化整合首先需要辨别和认识差异，明晰异文化的特殊性和不可模仿性，进而利用差异中的有利因素，更好地进行异文化适应，为跨国公司创造价值。本研究以Berry的“移民文化适应理论”为基础，结合跨国公司的自身特征和中国的特殊文化环境，提出了融合、同化、隔离和移植四种跨文化整合模式，作为在华跨国公司跨文化整合模式选择的基本范畴。

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书籍详细信息
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	9787563825295 如需购买下载《在华跨国公司跨文化整合模式选择研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	首都经济贸易大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	33.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

在华跨国公司跨文化整合模式选择研究是首都经济贸易大学出版社于2016.7出版的中图分类号为 F279.247 的主题关于跨国公司－企业文化－研究－中国的书籍。