人才认可艺术

序言

引论问题的提出

第一节时代与战略

第二节价值与定位

第三节现实与思考

第四节决定与机制

第五节思路与观念

第六节嫩叶与青果

第七节三祥与三宝

第一章导论

人才认可的来源、依据和概念界定

第一节人才认可的来源和作用

第二节概念的提出和界定

第三节人才认可的范围及内涵

第二章认可依据

群众认可原则的历史意义和时代作用

第一节考察与借鉴古今中外历史上优秀人才的选用

第二节传统与创新我党选人用人始终坚持群众路线

第三节继承与发展新时期群众认可原则的逐步确立

第三章面临挑战

坚持群众认可原则面临的矛盾问题

第一节不断显现的矛盾和问题拷问人才机制

第二节识别、选用人才中的腐败是最大腐败

第三节必须用“制度伯乐”取代“人为伯乐”

第四章现实需要

坚持群众认可原则的重要性

第一节党的性质和宗旨所决定

第二节增强选用科学化的需要

第三节提高选用质量的需要

第四节建立评价机制确保落实

第五章创新机制

建立健全群众认可的评价机制

第一节更新观念明确健全机制的指导思想

第二节明确标准科学确立评价的标准内容

第三节把握方向完善群众认可的评价目标

第四节规范程序严格规范评价的运行程序

第六章科技支撑

掌握科学的人才测评方法和技术

第一节人才测评的历史与现状

第二节掌握运用人才测评技术

第三节有效运用科学的测评技术

第七章措施保障

以刚性措施确保群众认可原则落实

第一节有章可循：写入明确法规制度

第二节遵守规则：纳入人才选用规程

第三节履行程序：进入党委决策程序

第八章科学运用

需要正确把握和处理的几个问题

第一节搞好评价中的四个结合

第二节把握和处理好几个关系

第三节注意相关的几个问题

结束语

后记

主要参考书目

　　世间一切事物中人是最可宝贵的，而人才又是人中麟凤，是“上帝”的宠儿，是人海中的佼佼者。纵观人类历史，凡属伟大的时代、文明的勃兴，都是以人才辈出、星河灿烂为主要标志的。本书是一部研究人才认可问题的力作。作者曾长期从事干部工作，具有从基层到高级领率机关的丰富的经历，出于职业需要和对党的事业的强烈的责任感和使命感，他对执政党的人才建设问题进行了长期的潜心研究和缜密思考，本书可以说从一个方面展示了他的认识成果。