上市公司股权激励理论、法规与实务

概述

第一章股权激励概述

第一节股权激励的历史沿革

第二节股权激励的特点及类型

第三节股权激励的定价及其作用

理论篇

第二章股权激励的理论基础

第一节公司治理与委托代理

第二节人力资本、管理职业化与经理人市场

第三节产权理论、剩余控制权与利润共享

第四节股权激励对传统收人分配理论的突破

第五节交易费用理论

第六节博弈论

第三章股权激励与公司治理结构

第一节激励是公司治理结构中的重要内容

第二节国外公司治理结构的几种主要模式

第三节公司绩效、市值管理与公司治理结构

第四节股权激励是公司内部激励机制的一个有效形式

第五节激励与约束制衡机制

海外篇

第四章股权激励在海外的实施情况

第一节海外股权激励的主要方式

第二节美国股权激励制度的实施情况

第三节欧洲和亚洲国家的股权激励制度

第四节中国香港股权激励制度的实施情况

第五章海外股权激励计划实施的要素和管理

第一节股权激励计划实施的主要要素

第二节股权激励计划管理者的职责

第三节公开上市公司的信息披露义务

第四节股权激励计划管理方式的选择

法规篇

第六章股权激励的法律基础

第一节股权激励的法律特征及所产生的法律关系

第二节股权激励合同的法律实质

第三节我国股权激励的法律基础

第七章股权激励的相关法规制度

第一节《上市公司股权激励管理办法(试行)》解读

第二节《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》解读

第三节《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》解读

第八章股权激励在我国的实践

第一节股权激励在中国的实践情况

第二节我国股权激励的主要模式

第三节我国股权激励实施中存在的主要问题

第九章股权激励的会计与税务处理

第一节股权激励的会计处理

第二节股权激励的税务处理

第十章我国股权激励案例分析

第一节宝钢股份的限制性股票计划

第二节万科的限制性股票激励案例

第三节中捷股份股票期权激励计划

第四节泛海建设股票期权激励计划

结语

第十一章我国股权激励的发展趋势和政策建议

第一节我国股权激励的发展趋势

第二节完善我国股权激励制度的政策建议

参考文献

后记

　　本书分为理论篇、海外篇、法规篇和实务篇四个部分。在理论篇中，作者认真总结了股权激励制度的理论基础，这是了解股权激励制度本质的必要步骤。这部分国内外已有很多学者曾做过非常详细的总结和综述，作者对此进行了进一步的梳理。在海外篇中，作者总结了海外股权激励制度的实践，既包括法规上的经验，也包括实务操作中的相关经验，可为我们发展中国的股权激励制度提供参考。在法规篇中，作者梳理了当前中国股权激励制度的相关法律法规体系，着重对中国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法(试行)》和国资委颁布的《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》、《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》进行了详细的解读。在实务篇中，作者对股权激励涉及的会计处理问题和税务问题进行探讨，并着重对宝钢、万科、中捷和泛海四个较为典型的上市公司股权激励实例进行了深入分析。