高等院校组织趋同的机制研究
高等院校组织趋同的机制研究封面图

高等院校组织趋同的机制研究

王占军, 著

出版社:北京师范大学出版社

年代:2012

定价:25.0

书籍简介:

本书是关于高等教育领域内组织趋同的一本书。它使用从594所院校获取的数据以及一个学院转型的案例,来系统展示高等教育领域存在的组织趋同现象,并结合种群生态学、资源依附理论和制度理论三个分析范式探讨趋同的形成机制。

书籍目录:

第一章 导论

第一节 高等教育组织趋同研究的背景

一、高等教育进入大众化阶段

一、院校分化与趋同化现象并存

三、促进院校多样化成为国家战略

第二节 高等教育组织趋同研究的基础与思路

一、研究的基础

二、研究方法与思路

三、内容结构

第二章 理论与框架:组织趋同的辨识透镜

第一节 开放系统下的组织趋同理论

一、种群生态学及对组织趋同研究的影响

二、制度学派及其对组织趋同研究的影响

三、资源依附理论及其对趋同研究的影响

第二节 高等教育组织趋同的制度逻辑

一、组织分层

二、制度的功能

三、制度的标准化

本章小结

第三章 问题与表征:高等院校趋同化的现状

第一节 高等院校层次升格

一、高等院校升格

二、高等院校改名

第二节 高等院校学术漂移

一、发展研究生专业

二、专业设置趋同

三、追求综合化

四、普遍重视科研

本章小结

第四章 结构与分化:组织趋同的探究前提

第一节 中国高等院校结构的形成

一、隶属结构

二、科类结构

三、层次结构

第二节 高等院校分化的意义

一、院校层次

一、社会需求层次

三、系统层次

第三节 高等院校分化的测量

一、高等院校分化指数

一、高等院校的分化趋势

三、高等院校外部分化的机制

本章小结

第五章 合法性与同形:组织趋同的形成机制

第一节 强迫机制

一、高等学校设置评议

一、学科发展与专业设置

三、委员会社会学分析

第二节 规范机制

一、本科教学评估

……

第六章 转型与合法性:组织趋同的案例

第七章 多样化与趋同:来自美国的案例

第八章 高等院校组织趋同研究启示

内容摘要:

高等教育质量是一个普遍的世界性的永恒话题。在高等教育规模小、受众人数少、在经济社会的整体结构中的地位比较有限、对市民社会影响不大的情况下,质量问题似乎不太突出。因为能够接受教育的毕竟是少数,而这少部分人又是经过大浪淘沙、千挑万选出来的,高等教育的精英性质掩盖了质量问题。当知识经济兴起,高等教育大众化到来,传统上高等教育所承载的集政治、文化、科技于一体的精英属性被稀释,世俗生存和生活的经济性和工具性价值现形,甚至被放大,尤其是在民办教育加盟下,高等教育迅猛扩张,当高等教育就读机会像“菜篮子”“自来水”和“天然气”一般不可或缺且容易购得,乃至成为民生的重要构成的时候,人民的满意不满意就与基础阶段有所不同。面对毕业后收益对投入的简单运算,满意的内容更加丰富了。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名当代高等教育研究前沿论丛
9787303144587
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出版地北京出版单位北京师范大学出版社
版次1版印次1
定价(元)25.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

高等院校组织趋同的机制研究是北京师范大学出版社于2012.9出版的中图分类号为 G647 的主题关于 高等学校-组织管理学-研究 的书籍。