出版社:延边大学出版社
年代:2015
定价:48.0
本书全面系统地分析和阐述了人力资源管理不同模块的理论、方法和发展,既有基本原理和基本知识,也有探索性和创新性的观点和方法;教材从框架设计到内容分析,既吸取了国内外研究成果,于立足于酒店这一服务主体进行创新。每一章均配有本章重点、案例引导和课后习题,一方面利于教师组织教学讨论,另一方面方便学生理解知识点,复习巩固本章所学;每一章或者每一节后均配有实务表格,以提供酒店管理者进行人力资源管理实务的处理,更加贴合中国酒店企业的实际,与相关章节内容配套,以方便读者学习和使用;每章根据教材内容配备相应的拓展阅读,以扩大学生的知识面,提高学习兴趣。