转轨时期农民工就业歧视问题研究

序言

第一章导论

第一节研究背景与意义

第二节相关文献综述

第三节研究方法与数据来源

第四节研究思路与结构安排

第五节论文的主要创新

第二章职业分割与农民工就业歧视的估算

第一节对农民工职业分割的基本描述

第二节研究方法与估算结果

第三节估算结果的简要讨论

第三章户籍制度：农民工职业分割的制度根源

第一节我国现行户籍制度的形成气演变过程

一户籍制度的形成

二户籍制度的演变

第二节户籍制度的理论解释

一户籍制度是传统经济发展战略的“伴生品”

二户籍制度与劳动力市场分割

第四章人力资本与农民工职业分割

第一节农民工教育收益率概述

第二节歧视对教育投资的影响

一教育、收入分配与农民工流动

二歧视与教育投资

三农民工教育投资的现状

第三节歧视对农民工就业培训的影响

一我国农民工培训的现状

二培训影响收入分配的机制

三培训成本的负担主体

四农民工培训费用的主体

第五章农民工就业歧视：社会资本的视角

第一节社会资本与社会经济地位的获取

一社会资本的基本含义

二社会资本对社会经济地位的影响

第二节农民工社会资本与就业歧视

一农民工社会资本的研究现状

二社会资本对人口迁移的影响

三农民工社会资本的一种组织形态：工会

第六章就业歧视与农民工社会保障

第一节农民工社会保障的现状

一现状的一般描述

二雇主最优社会保障选择

第二节农民工社会保障的跨地区转移

第三节“空间不匹配”与农民工职业选择

第七章农民工就业歧视与职业流动

第一节职业流动的理论综述与含义界定

第二节职业流动的一般描述

第三节对农民工职业流动的歧视性因素分析

第八章歧视的代际传递：农民工子女歧视问题

第一节贫困与歧视的代际传递

一贫困代际传递理论简述

二我国贫困与歧视代际传递理论述评

第二节农民工歧视的代际传递

一流动儿童和留守儿童的规模估计

二农民工子女歧视的原因

三解决歧视代际传递的途径

第九章“民工荒”及其对城镇化的影响

第一节“民工荒”现象

第二节对“刘易斯拐点”的争论

第三节“民工荒”对城镇化发展战略的影响

第十章职业分割与歧视成本分析

第一节歧视行为的个人成本

第二节歧视的社会福利成本

第三节职业分割与劳动力市场“逆歧视”

一劳动力市场“逆歧视”的基本含义

二相关研究述评

三对“逆歧视”的基本分析与判断

四基本结论与简要讨论

第十一章结论与政策建议

第一节主要结论及有待进一步研究的问题

第二节他山之石：国外反就业歧视的实践述评

第三节我国农民工就业政策的演变

第四节消除农民工就业歧视的政策选择

参考文献

图表附录

附录1劳动力短缺时代会到来吗？

附录2农民工就业歧视：和谐社会的一道伤疤

后记

　　农民工就业歧视已经成为“和谐社会”最不和谐的现象之一。本书的研究结果表明，在农民工与城镇职工的收入差距中存在着明显的不能由个人特征差异解释的歧视性部分。在导致对农民工就业歧视的诸多因素中，职业分割无疑是其中最主要的因素之一。城乡分割的户籍制度是其中最重要的制度性根源。人力资本差异是导致农民工与城镇职工职业分割与工资差距的主要原因之一。社会资本和人力资本一道，影响着农民工就业歧视的广度和深度。农民工在遭受工资性歧视之外，还要受到社会保障缺失的困扰。此外，农民工的职业流动也比城镇职工频繁得多。农民工就业歧视不仅影响农民工自身，实际上也使他们的后代陷入了被歧视的境地。农民工遭受的就业歧视不仅会给被歧视者带来经济上的损失和心理上的压力，最终也会给歧视者带来负面影响。进一步，歧视行为还会抑制整个国民经济的产出水平。【作者简介】　　李长安，2007年毕业于北京师范大学经济与工商管理学院，获博士学位。2007-2009年在中国社会科学院经济研究所从事博士后研究。现为对外经济贸易大学公共管理学院副教授。发表学术论文数十篇，主持和作为主要成员参与国家和省部级课题十余项。主要研究方向为劳动经济学。