书籍简介:

本书包括三部分：企业战略与创新管理、管理思想与组织文化、研究范式与方法。共收录了13篇文章，有“高层管理团队特征对战略双元性的影响研究”、“海尔集团人单合一双赢模式战略变革案例研究”、“王建国教授的理论与稻盛和夫的实践”、“荐举制度与考试制度的比较”、“基于印度文明的印度管理模式”等。

作者介绍:

高闯，经济学博士，辽宁大学工商管理学院院长，工商管理一级学科博士学位授权点首席教授。博士生导师。兼任教育部工商管理学科教学指导委员会委员，中国企业管理研究会常务副理事长，辽宁省市场学会会长，南开大学等高校(研究院)客座教授(研究员)，辽宁出版传媒集团等上市公司的独立董事。先后荣获国家模范教师、沈阳市劳动模范等称号。享受国务院特殊津贴。高闯教授自20世纪80年代初任教以来，长期从事企业管理与发展问题的教学研究工作，主讲《管理学》(国家精品课程)、《人力资源开发与管理》等8门专业基础课程，先后主持5项国家自然科学基金、国家社会科学基金及教育部人文社会科学研究项目，在《管理世界》、《中国工业经济》等重要刊物发表论文40余篇，出版10余部专著(或教材)。还获得了日本文部省国际交流基金并长期同欧盟(中国项目办)、韩国高等教育财团从事国际合作研究，荣获第4届中国图书奖和第4届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖等奖项。

书籍目录:

公司治理

试论“无国界管理”

“自在人”假设及S管理理论——论企业文化时代的人性假设及管理理论

传媒上市公司治理绩效——基于比较视角的研究

多元化治理：金融危机后日本企业治理的重建方向

美国国有企业监管体制研究——以美国联邦政府公司为例

知识管理

企业集团边界体系及有机构建

风险投资过程中的知识转移研究

知识密集型服务企业知识转移策略比较研究

战略管理

生产要素投入新分类与内生增长模型拓展——基于管理要素的视角

纵向一体与纵向分离下核心部件最优信息公开度比较研究

基于信息系统的供应链管理在医疗卫生服务机构中的应用——闵行区区级医疗卫生机构的案例研究

研究范式与方法

比较管理学的学科基础问题

2012年比较管理研究专家座谈会综述

内容摘要:

《比较管理（2012年12月·第4卷·第2期）》主要内容包括：企业集团边界体系及有机构建、风险投资过程中的知识转移研究、知识密集型服务企业知识转移策略比较研究、生产要素投入新分类与内生增长模型拓展——基于管理要素的视角、纵向一体与纵向分离下核心部件最优信息公开度比较研究、基于信息系统的供应链管理在医疗卫生服务机构中的应用——闵行区区级医疗卫生机构的案例研究等。

编辑推荐:

高闯主编的《比较管理(第4卷第2期2012年12月)》是关于研究比较管理的专著，分为公司治理、知识管理、战略管理、研究范式与方法四大部分，主要论述了试论“无国界管理”、多元化治理：金融危机后日本企业治理的重建方向、知识密集型服务企业知识转移策略比较研究、比较管理学的学科基础问题等内容。
本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	比较管理站内查询相似图书
	9787509623954 如需购买下载《比较管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

比较管理是经济管理出版社于2013.4出版的中图分类号为 C93-03 的主题关于比较管理学的书籍。