管理者前瞻性行为研究

书籍简介:

本书以企业中的高中层管理者为研究对象，尝试整合跨越管理学、领导学、心理学三个领域关于管理者前瞻性行为的研究成果，从多个角度全面探讨前瞻性行为的影响因素、自身测量和结果应用，以期为管理者个人行为研究提供新方向和将研究成果有效应用于管理实践。本书共包括六章：第一章为绪论。在阐述选题背景和选题意义的基础上，交待研究的问题和目的、研究过程中拟要采用的研究方法和流程，提出可能的创新点。第二章为文献综述。先介绍前瞻性这一概念的产生与发展，在此基础上介绍前瞻性行为的内涵和前瞻性行为的特征。第三章为探索性案例分析。选择典型案例进行探索性研究，发现管理者前瞻性行为自身的测量维度，个人、组织和外部层面的影响因素，以及与组织绩效等变量的关系，并提出部分相关研究假设。第四章为研究方法与测量工具。依据案例研究结论和访谈内容，借鉴各相关变量成熟量表内容，自行开发测量工具，并经过预测得到变量维度及正式测量量表。第五章为研究结果分析。针对案例和文献研究结果提出的假设内容，通过相关分析、回归分析等实证研究方法，对各相关变量与管理者前瞻性行为之间的关系，以及管理者前瞻性行为与组织变革、绩效等变量的关系假设内容予以全面验证和解释。第六章为结论与展望。对全文的研究结论和理论贡献进行系统的总结与概括，并对研究结论的实践意义和推广价值进行讨论与分析。本书可以为企业管理者前瞻性行为的开展提供参考，也可供高校师生、科研机构、政府相关部门借鉴。

书籍规格:

书籍信息归属:

管理者前瞻性行为研究是中国纺织出版社于2017.9出版的中图分类号为 F272 的主题关于 企业管理－研究 的书籍。