书籍简介:

本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康共12章。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	组织行为学简明教程站内查询相似图书
丛书名	21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
	9787302481584 如需购买下载《组织行为学简明教程》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	3版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 19	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

组织行为学简明教程是清华大学出版社于2017.出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织行为学－教材的书籍。