颠覆性创新
颠覆性创新封面图

颠覆性创新

(美) 泰勒, 著

出版社:中华工商联合出版社

年代:2013

定价:36.0

书籍简介:

目前,世界各地的企业家都在就如何领导员工、如何踏实工作、如何获得成功进行戏剧性的“反思”。在如今这个竟争激烈的时代,现状不容乐观,当所有人都用同一种方法寻求成功时,你要怎样进行全新的突破?本书深入探究了25家名利企业和非常的组织,了解他们是如何在艰难情况下寻求突破,取得显著成效的,以实例解答各领域领导当面临的改革创新问题。

作者介绍:

威廉·泰勒,《快速公司》杂志共同创始人及创刊编辑。在他任职期间,该杂志赢得了许多奖项,包括全美杂志奖(National Magazine Awards),也赢得了专业经理人和企业家的推崇。此外,他还在《纽约时报》撰写专栏,并在《哈佛商业评论》上发表文章及CEO专访。曾著有畅销书《发明未来的企业》(Mavericks at Work:Why the Most Original Minds in Business Win。该书是《经济学人》《金融时报》《迈阿密论坛报》年度最佳商业类好书,《商业周刊》创新设计类年度十大好书。他和妻子以及两个女儿生活在马萨诸塞州韦尔兹利市。

书籍目录:

引言:应运而生的变革创新者

第一部分 公司转型

第一章 所见之物决定你的改革方式

破坏性时期——变革的未来

过去只是未来的开始

让时间倒流——看尼古拉斯·海耶克如何改变世界

朱丽叶会怎么做——变革美国女童子军团

第二章 所在之地决定所见之物

大胆想象:国际刑警组织从谷歌公司学到了什么

学丰田,学苹果

“零重力思考家”的推动

第三章 彻底变革(I):公司转型的五个真理

第二部分 重组你所在的行业

第四章 与众不同的沙粒

极限思维——拥有最有力支持的公司会取得成功

现在许多行业的表现犹如鸡肋,这绝不是赞扬

4分钟里程的终极结果

改头换面——丢掉正常思维,进入逆向工作

第五章 目标差异性——动力、灵感以及核心创新力

“我为人人,人人为我!”——拥有强烈感情的公司获胜

彼此憎恨的公司和客户——从愤怒到投入

千篇一律,毁灭之因

第六章 彻底变革(II)-创新者的五个法则

第三部分 自我挑战

第七章 管理的“不完美

团队天才——自由比权力更重要

潜伏的天才——知道得越多,要学的就越多

低调的天才——我们并非无所不知

第八章 公司的隐身天才一从共享的创意到获得支持

百万美元的悬赏激励

独家合作

像社区一样的公司

第九章 彻底变革(III)——”谦逊+野心“型领导者的五个习惯

附录 颠覆性创新入门——每个变革者必须回答的十个问题

致谢

内容摘要:

目前,世界各地的企业家都在就如何领导员工、如何踏实工作、如何获得成功进行深刻“再思考”。在如今这个竞争激烈的时代,企业现状不容乐观。当所有人都用同一种方法寻求成功时,你要怎样杀出重围,进行全新的突破?
  《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》深入25家企业和非营利组织,了解它们是如何在艰难情况下寻求突破,取得显著成效的。这些公司和机构包括美捷步、斯沃琪、国际刑警组织、业绩快速增长的银行、股价飙升的航空公司等。这些实例,将回答各领域领导者面临的改革创新问题。

编辑推荐:

威廉·泰勒编著的《颠覆性创新:如何改变公司,撼动行业,挑战自我?》是为各行各业的领导者编写的行动指南——当他们向身边的员工吹起变革的号角,希望解决公司里的现有问题,希望推动最新的帮助公司实现成功的创意,或者重新思考管理的逻辑等。换句话说,在变革成为一切代名词的历史时刻,这是一本汇聚了各种变革方法的宣言,也是指导管理者成功实现变革的指导手册。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787515804729
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出版地北京出版单位中华工商联合出版社
版次1版印次1
定价(元)36.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

颠覆性创新是中华工商联合出版社于2013.3出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理 的书籍。