人员管理
人员管理封面图

人员管理

(美) 戈菲等, 著

出版社:中国人民大学出版社

年代:2004

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书籍简介:

本书讨论了企业文化与凝聚力;期望效应与人员激励。

书籍目录:

1 什么使现代企业团结一致? 罗布·戈菲 加雷斯·琼斯2 管理中的“皮格马利翁” J·斯特林·利文斯顿3 关于薪酬的6个陷阱 杰弗里·普费弗4 授权:皇帝的新衣 克里斯·阿吉里斯5 关注差异:一种管理多样性雇员的新范式 戴维·A·托马斯 罗宾·J·伊利6 代用工作场所:改为人们工作的地点和方式 马伦·阿普加五世7 制造失败综合征 琼·弗兰科伊斯·曼佐尼 琼·路易斯·巴索克斯8 必不可少的说服艺术

1 什么使现代企业团结一致? 罗布·戈菲 加雷斯·琼斯2 管理中的“皮格马利翁” J·斯特林·利文斯顿3 关于薪酬的6个陷阱 杰弗里·普费弗4 授权:皇帝的新衣 克里斯·阿吉里斯5 关注差异:一种管理多样性雇员的新范式 戴维·A·托马斯 罗宾·J·伊利6 代用工作场所:改为人们工作的地点和方式 马伦·阿普加五世7 制造失败综合征 琼·弗兰科伊斯·曼佐尼 琼·路易斯·巴索克斯8 必不可少的说服艺术 杰伊·A·康格

内容摘要:

现代企业要获得较快的发展,内部必须具有相当的凝聚力,有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖,见解独到,实证有据,能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野,当属人力资源管理领域中的精彩之作。

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书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名《哈佛商业评论》精粹译丛
9787300058382
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出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次1版印次1
定价(元)语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人员管理是中国人民大学出版社于2004.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。