洞彻精英
出版社：企业管理出版社
年代：2014
定价：38.0
书籍简介:
本书为人力资源类图书，是作者皮埃尔·莫奈尔博士25年全球名企包括壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团等的招聘经验的总结，本书分为五章：面试前技巧、面试中技巧、面试后技巧、背景调查、最后决策，共45个技巧全方位讲解了招聘中的各个环节。这些技巧在一次招聘中既可以成为一体，供读者一并使用，也可以独立开来，供读者选取对自己有用的细节。
作者介绍:
书籍目录:
致谢
导论：用人新体系
第一章 面试前技巧
技巧1与候选人电话交流
技巧2询问求职信和简历
技巧3面试前布置一项任务
技巧4面试前和候选人在办公室里转一转
技巧5尽可能对应聘者的简历进行小组讨论
技巧6广撒网
技巧7任何大的改变都需谨慎
技巧8面试前再次明晰招聘职位
技巧9综合运用各种面试前技巧
技巧10进行简短的初试
第二章 面试中技巧
技巧11充分利用第一印象
技巧12寻找充满激情、精力充沛的候选人
技巧13马上开始提问
技巧14享受面试过程
技巧15给最终候选人布置一项小任务
技巧16提示还有5分钟面试结束
技巧17留意候选人的不当行为
技巧18确认对方的优势和劣势
技巧19选择一个你擅长的领域
技巧20面试中做好记录
技巧21对优秀候选人进行小组面试
技巧22要求候选人签署法律声明
技巧23面试结束，招聘却还在继续
第三章 面试后技巧
技巧24要求候选人回电话
技巧25分派“家庭作业”
技巧26和候选人一起出差
技巧27询问婚姻状况
技巧28摆明潜在问题
技巧29邀请直觉准的人帮你选择
技巧30选择恰当的心理测试工具
技巧31笔迹分析法
第四章 背景调查
技巧32请证明人回电话
技巧33利用高层大佬资源
技巧34利用网络资源
技巧35全面调查最终候选人
技巧36“我将听到怎样的意见？”
技巧37设计电访证明人清单
技巧38拜访证明人
第五章 最后决策
技巧39投资人才，而不是想法
技巧40用人不疑，疑人不用
技巧41三大基本原则
技巧42自测十题
技巧43以身试专家
技巧44试用期的重要性
技巧45设计自己的招聘系统
本书结论
招聘方法总结表
实用面试内容
十步面试法
面试题库
脑筋急转弯测试题
十大非常规面试题
信息公开法律声明样本
十次不寻常的面试经历
内容摘要:
《洞彻精英：500强HR选拔干将的45个技巧》是作者皮埃尔·莫奈尔博士25年全球名企包括壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团等的招聘经验的总结，本书分为五章——面试前技巧、面试中技巧、面试后技巧、背景调查、最后决策，共45个技巧全方位讲解了招聘中的各个环节。这些技巧在一次招聘中既可以成为一体，供读者一并使用，也可以独立开来，供读者选取对自己有用的细节。
编辑推荐:
（1）《洞彻精英：500强HR选拔干将的45个技巧》：
本书所用的招聘技巧在壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团、哈佛商学院等企事业单位中广受欢迎，是众多500强企业选拔干将的不二法门！
（2）《洞彻精英：500强HR选拔干将的45个技巧》
《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·科维鼎力推荐、哈佛商学院导师推荐用书，教你通过各种技巧辨别干将和庸才！不会选人，你就等着做受气包！
（3）《洞彻精英：500强HR选拔干将的45个技巧》
真实案例、全程跟踪，25年全球名企招聘经验，45个技巧让你轻松挖到“大萝卜”！为了招到“高精尖”人才，花再多的时间和精力也不为过，否则，管理将更加费时费力！
书籍规格:
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 企业管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
书籍信息归属:
洞彻精英是企业管理出版社于2014.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。
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