第二桶金

探析“民企二代”掘第二桶金的思路

坚持进行“二次创业”

知识型企业管理

国际化营销观念

和谐的企业文化

“民企二代”掘得第二桶金的资本

资本市场批量催生资本“民企二代”

从炒股到实业与资本融合

民营企业国际化的重要力量

寻找“民企二代”企业的财富洼地

“民企二代”靠变革掘得第二桶金

变革在广厦不断地进行

从“百强”到“百年”的新思维

从“微观”里寻找未来发展道路

着眼于民企的体制改革

从“哥们义气”到社会责任

电子商务是掘得第二桶金的利器

第一把火烧在“电子商务”上

用电子商务战胜金融危机

建立网络销售终端市场

“民企二代”借父辈财富间接掘得第二桶金

两张不同财富榜单的比较

新财富总想打破旧传统

父子是备司其职的驾驶员

在悲痛中掘得第二桶金

小小年纪仓促接班

在悲情中接班的滋味

王营火线入主“江民”

在企业转型中掘得第二桶金

方太革新家族制企业管理方式

有必要超越父辈，甚至“革父辈的命”

康奈创立“破壁”新思维转变经营方式

……

打造企业文化掘得第二桶金

“民企二代”传承“顺商”的掘金精神

“民企二代”崇尚“华尔街精神”运作资本

抓时机上市融资掘得第二桶金

品牌是掘得第二桶金的王牌

“民企二代”到海外攫取第二桶金

“民企二代”用“第二桶金”筑起资本城邦

用“第二桶金”承担起社会责任

《历练》、《第二桶金》和《接力与超越》三本书是系统研究“民企二代”群体的系列书。中国民营企业中家族式经营的企业占95%以上，且经过30多年的发展，其第一代创业者已接近或达到退休的年龄，都不可避免地面临着新老传承和管理创新等共同的难题。“民企二代”接班入，从父辈那里不仅接过了物质财富，也继承了为人处世的成功经验，但同样会遇到困难；他们的历练需要过程，掘取“第二桶金”需要代价，接力与超越需要历练。