劳动者权益保护法律实务

第一章 劳动者权益保护法律实务概论

第一节 劳动者权益保护法律实务概述

第二节 劳动者与用人单位

第三节 劳动者基本权益保护

第二章 就业促进法

第一节 就业促进法概述

第二节 就业服务和管理

第三节 职业教育和培训

第三章 劳动合同法

第一节 劳动合同法概述

第二节 劳动合同订立

第三节 用人单位基准劳动义务

第四节 劳动合同履行、变更与终止

第五节 劳动合同解除

第六节 经济补偿金

第七节 违约责任

第四章 劳动合同法特别规定

第一节 集体合同

第二节 劳务派遣

第三节 非全日制用工

第五章 工作时间与休假法规

第一节 工作时间制度

第二节 休息休假制度

第三节 加班加点制度

第六章 工资法

第一节 工资法概述

第二节 工资支付制度

第三节 最低工资制度

第七章 女职工和未成年工保护法

第一节 女职工法律保护

第二节 未成年工特殊保护

第八章 劳动安全卫生法

第一节 劳动安全卫生法概述

第二节 劳动安全卫生管理制度

第九章 职工民主管理法

第一节 职工民主管理概述

第二节 职工民主管理基本制度

第十章 社会保险法

第一节 社会保险法概述

第二节 基本养老保险

第三节 失业保险

第四节 工伤保险

第五节 基本医疗保险

第六节 生育保险

第十一章 劳动监察法

第一节 劳动监察法概述

第二节 劳动监察管理

第三节 劳动监察处理程序

第十二章 劳动争议仲裁法

第一节 劳动争议程序法概述

第二节 劳动争议仲裁基本制度

第三节 劳动争议仲裁基本程序

第十三章 劳动争议诉讼法

第一节 劳动争议诉讼概述

第二节 劳动争议诉讼程序

附录

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

参考文献

劳动就业是广大劳动者自身事业发展的基本物质保障，也是劳动者梦想成功的起点。但由于就业紧张的残酷现实和广大劳动者的“弱者”地位，许多劳动者在劳动就业过程中都随时面临侵害，如就业遭受歧视，工资被恶意拖欠，休息休假没有保障，生产环境安全卫生条件恶劣，社会保险在“无形中被打折”，法定经济补偿和工伤待遇无法享受，更有一些劳动者的人身安全遭受暴力威胁或者伤害等。