我国人力资源服务业政策法规建设研究

书籍简介:

本书阐述了人力资源服务业及其法规体系建设的有关理论概念。对我国人力资源服务业发展状况进行了整体分析。对当前我国人力资服务发展的产业政策进行了分析。回顾了我国人力资源服务市场法规建设状况，分析了有关法规建设中存在的问题。根据我国人力资源服务业立法现状和特点，构成的人力资源服务业市场监管法规体系框架。对发达国家人力资源服务业法规建设的主要内容进行了分析，并在此基础上结合国情，提出了我国人力资源服务业法规建设的建议。对完善我国人力资源服务业政策法规建设提出了八方面的建议。

作者介绍:

汪怿（1974-），男，上海市公共行政与人力资源研究所副研究员，教育学博士，中国人事科学研究院公共管理博士后。主要研究领域有人才战略、人力资源服务产业、职业资格管理、人才国际化等。2005年以来，主持和参与多项国家和省部级课题研究，执笔《上海市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《上海“十二五”文化人才发展规划》，多次获得全国人事科研成果一等奖、二等奖，公开发表学术论文50余篇，被《新华文摘》《人大复印资料》转载多篇。 陈力，中国人事科学研究院，人力资源市场研究室主任，研究员，长期从事人力资源管理和人力资源市场政策研究。先后主持课题30余项，公开发表文章60余篇，出版著作5部，多次获得全国人事系统科研成果奖。近期主要研究成果有：《人才流动与人才市场研究》《政府所属人才服务机构体制改革研究》《我国人才就业公共服务体系建设研究》《我国人力资源服务业发展政策法规建设研究》《我国人才流动宏观调控机制研究》《我国人力资源公共服务均等化研究》《统筹城乡人力资源管理与开发研究》《人力资源市场监管体系建设研究》《人才竟业避止若干问题研究》《统-规范的公共就业和人才服务机构组织建设研究》等。

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内容摘要:

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书籍信息归属:

我国人力资源服务业政策法规建设研究是中国人事出版社于2012.出版的中图分类号为 D922.504 ,F249.21 的主题关于 人力资源－服务业－产业政策－研究－中国 ,人力资源－服务业－法规－研究－中国 的书籍。