刘丽君点评红楼职场八金钗

第一章无意苦争春诗意的管理者林黛玉

一、林家有女初长成

二、爱情的边际效用

三、歌颂主旋律

四、诗意的管理者

五、自由当先的理想化管理

六、学优而不仕

第二章粉面含春威不露喾务副总经理兼总会计师王熙凤

一、贾氏公司的常务副总经理兼总会计师王熙凤

二、外来的和尚会念经

三、执行力决定竞争力

四、挥起财务的砍刀

五、理财圣手

六、王熙凤也是被剥削者

七、善用语言的权杖

八、拿什么拯救你，爱我的人

九、让法律来制裁他

十、办公室最后离开的人

十一、过劳死的危机

第三章才自精明志自高改革闯将贾探春

一、大观园里的灰姑娘

二、“海棠诗社”的组织者

三、上司的“防弹衣”

四、干部培养的“催熟法”

五、理性超越人情

六、“德”胜者强

七、大观园的承包责任制

八、该出手时就出手

第四章山中高士晶雪改革的设计师薛宝钗

一、好风凭借力

二、金玉相逢

三、智商与情商

四、隐忍与豁达

五、“世故”管理学

六、承包责任制的设计师

第五章宛转娥眉马前死预言家秦可卿

一、呼唤“兼美”

二、聪明反被聪明误

三、且斗且舞的较量

四、未雨绸缪

第六章竹篱茅舍未甘心经营总监李纨

一、竹篱茅舍未甘心

二、“海棠诗社”的经营总监

三、教育子女也是事业

四、精于守财，疏于生财

第七章宜室宜家一佳人战略家贾元春

一、奉献成就事业

二、高处不胜寒

三、美丽何必尽奢华

四、才智女性

五、家族的利益高于一切

六、敏锐的前瞻性眼光

第八章湘江水逝楚云飞能人史湘云

一、阳光天使

二、自办“咏金菊”诗歌大赛

三、职场好友

四、是真名士自风流

五、趟过苦难的河流

前言

2007年7月至9月，我在北京电视台“名师讲坛”栏目主讲《〈红楼梦>女性管理之道及对现代管理的启示>系列讲座，而后出版了我的管理学专著女性管理之道及启示>。在书中，我把中的贾府比做现在的家族企业。随着该书的发行，北京的大街小巷到处都有人在热议“贾氏公司”、“王熙凤是总会计师”、“胭脂虎”等词。出版以来，销售量一直位居北京图书大厦排行榜前列。很多职业经理人来电来信和我探讨他们在管理中的困惑，有的说受了的启发，解决了他们在管理中所遇到的问题。我的书会这样神奇吗？我觉得是读者过于抬爱了。面对中国企业在全球化进程中的一系列风风雨雨，我也经常思考企业管理中的诸多问题，当我们切实回顾中国传统文化长河时，才会发现，原来以为代表的文学辉煌早已孕育了令人取之不竭的“营养”，而由于种种因素，被“挖掘”出来的成果远远不够，能够真正运用于当代企业管理中的部分更是少之又少。几经思虑，我决定再写一部女性管理的书，以对现代的管理有所启示，同时也是对自己管理实践的再次总结。

沉淀几个月后，乃就此书的出版。

上部《胭脂虎>主要从专业的角度分析，重在启迪。相比之下，本书更适合普通大众，力求使不懂或没看过《红楼梦》的人也能看得懂，风格生动活泼，通俗易懂。通过描写一个个人物的故事来说明一些职场的道理，以期给读者有所启示。

在《红楼梦》金陵十二金钗中，我选择林黛玉、王熙凤、贾探春、薛宝钗、秦可卿、李纨、贾元春、史湘云这八金钗加以点评，撇下贾迎春、贾惜春、妙玉和巧姐四金钗没写，是因为她们的管理特点不太突出。我一向治学要求我手写我心。之所以把林黛玉放在第一章，是因为虽然会有一些人对林黛玉的管理表示质疑，但是她却是《红楼梦》中的主角，很多事件都是由她进入荣国府引发的，因此在本书中，我要把她放在第一位，同时也是为了大力彰显她的管理之才。人们一提到《红楼梦》的女性管理，首先就想到那个让人又爱又恨的王熙凤。但我认为，一个人有无管理之才不在于她担任职位的高低，那些没有担任管理职位的人，只要他在职场中，在团队中，他就有自己的管理思想，如果他的言行是对我们的团队发展有利的，我们都可以总结他的管理之道加以表现。著名管理学大师德鲁克说过：“每个人都是管理者，不过权限和分工不同o……老总在做出自由决策时员工也在做自由决策，即每个人都是管理者，老总是管理者的管理者。”

如林黛玉，她对职场人际关系看得特别深刻，她对贾探春的“兴利除弊”大加赞赏，她写起歌功颂德的诗来也毫不逊色。她身上体现的既热情、优美而又目下无尘的气质，说明了她是一个诗意的管理者；王熙凤的辣味管理，真是令人称绝，她的理财术不亚于现在的财务专家、投资专家；贾探春抓住“代理经理”的机遇，大胆改革；而薛宝钗也抓住时机给探春的改革进行思想指导；秦可卿在弥留之际向王熙凤表达她的“未雨绸缪”思想；贾元春的战略眼光；李纨的“多恩无罚”；史湘云虽家道中落，却从头做起，练就专业特长，以增加生存本领……种种这些，不都能为我们今天的职场和管理提供借鉴吗？

在撰写此书的过程中，我力求遵循《红楼梦》所确立的基本思想，使“八金钗”置身于贾氏公司这个现代家族企业的环境中，用优美的文字描写一个个现代版红楼职场的故事。突出人情美、环境美、管理美，在诗情画意中描写她们的管理之才，在和谐氛围中体现她们的管理风格。

有人说：“当过三年以上总经理的人才知道什么叫管理。”我认为，管理无处不在。管理是一种激情、是一种境界、是一种创造、是一种生命的更生；管理具有坎坷之美、顿挫之美和爆发之美：管理是一种如履薄冰的奋斗，是一种灿若春花的努力；管理还是创业的至高境界，也是一种享受成功的过程。

我自身的经历证明：管理是一种实践，其本质在于“行”而不在于“知”，其验证在于成果而不在于逻辑。

是为序。

刘丽君

2008年3月18日

　　本书是刘丽君继管理学畅销书《胭脂虎女性管理之道及启示》之后又一经典专著。本书更适合普通大众，力求使不懂或没看过《红楼梦》的人也能看得懂，风格生动活泼，通俗易懂。通过描写一个个人物的故事来说明一些职场的道理，以期给读者有所启示。　　一个个现代版红楼职场的故事，一幅幅诗情画意的场景。红楼管理研究女专家刘丽君再推新著《刘丽君点评红楼职场八金钗》总结的具有《红楼梦》特征的管理经验令人称绝。　　刘丽君继管理学畅销书《胭脂虎女性管理之道及启示》之后又一经典专著。【作者简介】　　刘丽君，女，博士，现任中国总会计师协会常务理事、副秘书长，中国总会计师杂志社社长兼总编。地区经济发展问题顾问、著名财政专家许毅教授财政研究助理、资深媒体人、作家。曾在大学、妇联会、组织部、党委办公室、媒体等多岗位、多部门担任领导职务。1984年以来在国家级公开刊物上发表论文、诗歌、散文、小说、杂文、报告文学、歌词、党建电教片解说词等，计500多万字，其中诗歌代表作《北方父亲》曾获全国大学生诗歌创作比赛一等奖，报告文学《红烛无悔》获全国组织部系统党建征文一等奖，论著《论党管干部与市场机制》获全国优秀论文奖，报告文学《生命》获国企改革征文一等奖，电视剧脚本《红旗在召唤》送参中共中央组织部观摩等。2000年，创办《西部发展》杂志并任总编。2001年所办媒体《西部发展》月刊被原全国人大常委会副委员长、中国妇女发展基金会会长陈幕华授予“爱心媒体”，本人被授予“爱心大使”称号。2002年中国总会计师协会第三次全国会员代表大会上当选常务理事、副秘书长。2003年3月至8月，在“非典”肆虐日寸期，置个人安危于不顾，克服难以想象的阻力和困难，经过不断努力，于2003年8月创办了中国总会计师杂志社。《中国总会计师》被国内外相关专家及权威媒体誉为“专业媒体成功走向市场化的典范”。仅仅三年时间，以自己特有的文化人格及独特的文化内涵建造了独一无二的文化财会大刊王国。