书籍简介:

民营经济是我国经济结构中最积极、最具竞争力的经济成分，有力地支持了国民经济快速、健康、持续的发展。伴随民营经济的迅猛发展，民营企业的劳动关系问题日益凸显。历经计划经济向市场经济的过渡，民营企业市场化的劳动关系业已形成。但它是一种不规范的市场化劳动关系，是在一种缺乏完善的法制环境和运行机制下形成的劳动关系。因此，劳动矛盾和劳动冲突不可避免，并成为影响社会经济发展和稳定的重要因素。如何协调民营企业劳动关系，保障劳动者合法权益，保障民营企业可持续发展，促进社会的和谐稳定，成为摆在我们面前的重要课题。本书以马克思主义劳动和劳动价值理论为指导，借鉴西方劳动关系理论及有益实践为借鉴，以现阶段我国民营企业劳动关系现状为依据，在国内外关于民营企业劳动关系已有研究的基础上，从民营企业、职工、工会等维度深入挖掘在现阶段民营企业劳动关系存在的主要问题，梳理和分析问题存在的原因，并就现阶段民营企业劳动关系的改进与完善，提出了自己的对策建议。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	新时期民营企业和谐劳动关系研究站内查询相似图书
	9787513035897 如需购买下载《新时期民营企业和谐劳动关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	知识产权出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	26.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数	232	印数	1000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

新时期民营企业和谐劳动关系研究是知识产权出版社于2015.7出版的中图分类号为 F279.245 的主题关于民营企业－劳动关系－研究－中国的书籍。