什么样的人企业决不放弃
什么样的人企业决不放弃封面图

什么样的人企业决不放弃

何菲鹏, 编著

出版社:中国华侨出版社

年代:2011

定价:30.0

书籍简介:

本书从敬业、忠诚、自发、荣誉、责任、效率、沟通、合作、积极、低调、节俭、感思、意志、热忱、服从、能力、人品、创新、竞争等19个方面分析了企业最喜欢的人才的各方面特点,为职场人定位发展方向提供了有力的参考资料。

书籍目录:

第一章 敬业--敬业精神是职场上永不过时的美德

勇于奉献,要有为工作牺牲的精神

勤能补拙,在工作中力求兢兢业业

张弛有度,该严肃时决不儿戏

做中流砥柱,在关键时刻给老板最大的支持

尽善尽美,把工作做到无可挑剔

事事专心,工作无小事

心系工作,不当撞钟和尚

公私分明,企业利益至上

开动脑筋,天天琢磨为公司赚钱

第二章 忠诚--工作态度决定工作成绩

遵时守纪,公司规章制度就是工作准则

工作第一,不要让私事占用你的上班时间

忠于职守,干好岗位范围内的每一件事

公正廉洁,任人唯贤而不任人唯亲

管住嘴巴,任何时间都不向任何人透露公司机密

言行一致,不要让忠诚成为空谈

克己奉公,不要被小恩小惠收买

患难与共,与公司一起度过危机

第三章 自发--有积极主动性的员工才是好员工

主动工作,不做薪水的奴隶

谏言献策,提出改进工作的良方

早起的鸟儿有虫吃

比老板想的多一点

分外之事,多做不吃亏

重大任务,主动请缨

想办法解决问题

自主进取,永不停止学习的脚步

适时反省,及时调整工作状态

第四章 荣誉--要有集体荣誉感,以企业为自豪

心无杂念,充分信任公司文化

肝胆相照,与公司荣辱与共

守护团结,甘于做凤尾不争做鸡头

勇争第一,勇做公司"领头羊"

荣誉即生命,培养老板心态重视企业形象

第五章 责任一有责任感,企业才对你放心

聚精会神,工作时保证心无旁骛

岗位即职责,在其位谋其政,不滥用职权

态度端正,细小的工作也毫不松懈

承担重任,关键时刻独当一面

见微知著,不要被假象冲昏头脑

善始善终,完美完成工作任务

有责任有担当,做错事时勇于承认错误

匹夫有责,每个员工都应该关心企业的兴亡

第六章 效率--高效的工作效率博得企业的青睐

力争完美,把工作做到无可挑剔

提高自身素养,成功便离你不远了

及时总结,不被同一块石头绊倒两次

珍惜时间,今日事今日毕

立即行动,时刻提高执行力

有条不紊,忙而不乱

事前谋划,不打无准备之仗

第七章 沟通--善于沟通的人更受欢迎

设身处地为他人着想,少一些冷漠多一些热情

有效倾听,有效反馈

人道重情,保持微笑并学会赞美

求同存异,公正地讨论不同意见

共谋发展,提出有建设性的意见

耐心聆听,尊重别人,融洽关系

心胸宽广,主动及时化解矛盾

讲究说话艺术,用丰富的交谈内容赢得欢迎

第八章 合作--要想成功,就一定要有团队精神

和谐共处,营造良好工作环境与氛围

甘当人梯,帮助他人融入团队

博采众长,光杆司令要不得

提高个人技能,不做团队的"短板"

正确面对分歧,避免窝里斗

在竞争中合作,在合作中成长

共同承担,共同分享

帮人就是帮己,积极配合他人工作

第九章 积极--没人喜欢身边有个消极的"病毒"

把握每一个机会,在挑战中收获惊喜

努力工作,不断完善自己

永不言败,拥有饱满向上的心态

拥有长远广阔的眼光

守株未必等到兔,没有机会就去主动创造机会

直面指责和批评

第十章 低调--懂得人生进退法则的人必先学会低调

平和待人,不逞口舌之快

谦卑谨慎,不恃才傲物

淡泊名利,看淡得失

大智若愚,深藏不露

低调做人,高调做事

耐住寂寞,不浮不躁

主动吃亏,不耍小聪明

不居功自傲,给自己留有伸缩空间

不要眼高手低,话可少说事要多做

第十一章 节俭--以公司为家不该只是句口号

讲究实用,寻找实惠的替代品

物尽其用,莫让辅助工具闲置

废物再利用,挖掘被淘汰物资的新功能

厉行节约,不浪费每一滴水每一度电

如实报账,在金钱上要讲诚信

公私分明,不占公司便宜

统筹审计,省下的都是利润

第十二章 感恩--企业决不放弃对企业有着感恩情怀的人

感谢企业,企业给了你饭碗

感谢老板,老板给了你最有力的支持

感谢朋友,朋友是给你帮助最多的人

感谢同事,同事给予你配合和挑战

感谢下属,下属帮助你冲锋陷阵

感谢客户,客户给了你业绩

感谢工作,工作给你提供了实现自我的机会

第十三章 意志--没有公司会用"脆弱"作为企业文化

决不屈服,比别人多坚持一秒

乐观自信,有志者事竟成

困难在所难免,不要轻言放弃

学会改变,让自己去适应公司的环境

严己宽人,不要轻易放纵自己

可以输在起点,但一定要赢在终点

全力以赴,但不要勉强

第十四章 热忱--对工作没有热情的人不会被重用

干一行爱一行,把工作和兴趣结合起来

快乐地工作,好的情绪能提高工作效率

全心全意,为公司服务就是为自己创造机会

精益求精,每个细节都要做到尽善尽美

可以暂时默默无闻,但决不可自甘沉沦

忘我投入,热爱工作能创造奇迹

耻于落后,永远向业绩最好的同事看齐

保持清醒,不得过且过地混日子

第十五章 服从--服从管理永远是职场中人的美德

跟上思路,理解领导的意图

细心观察,跟上领导的处事方式

坚持原则,坚决按公司制度办事

摆正立场,不越位说话

学做"顺民",不做"刺头"式人物

绝对服从,领导的提议要落实

第十六章 能力--企业最看重的五种个人能力

工作能力,前进路上的敲门砖

领导管理能力,火车跑得快车头是关键

公关能力,世上没有啃不动的硬骨头

执行能力,只要领导合理想到的就能做到

细节,成败的关键

第十七章 人品--没有人品,能力再强也不行

自律自制,以不损害公司利益为原则

虚怀若谷,在请教中提升专业技能

不拉帮结派,变相损害公司利益

利人利己,不做损人利己的小动作

豁达大度,不在利益问题上斤斤计较

可以离职跳糟,但莫要挖人墙脚

德才兼备,见贤思齐是关键

表里如一,不做当面一套背后一套的伪君子

第十八章 创新一没有最好的产品,只有更好的创意

一定要敢于突破常规

勇于尝试,越挫越勇

学无止境,不断地学习和掌握新知识、新技能

科班出身固然好,但不要固守自己的专业

灵活变通,用对方法改写工作中的"不可能"

细心观察,创新源于发现

第十九章 竞争一有竞争意识的员工才能构成强大企业

有章可循,给自己设定目标

顾全大局,要有全局意识

勇于攀登,站得高才能看得远

全面发展,培养良好的综合能力

随时出击,机遇偏爱有准备的头脑

只有做到最好,才能在职场中立于不败之地

谁与争锋,努力让自己变得不可替代

职场无敌人,竞争对手也是你学习的榜样

内容摘要:

你最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔·吉拉德说:“一生中销售的唯一产品,就是你自己!”作为组织的一分子,每个人都希望受到组织的欢迎。得到组织的培养,从而获得更大的发展空间,实现自我价值。然而,究竟如何培养自己的卓越素质,成为组织最需要、领导最欣赏的人呢?《什么样的人企业决不放弃》以真实生动的事例、亲切细腻的语言,剖析成为组织最需要的人才的条件和素质,教你方法,给你动力,教你做最有价值的自己。

编辑推荐:

《什么样的人企业决不放弃》是一本教人如何以最短的时间成为最优秀员工的书。本书的特色在于应用了一个古老却经久不衰的道理:知己知彼,百战不殆。要在企业里不断晋升,突破自己,光靠蛮干是绝对行不通的。除了自我提升以外,更要了解什么样的人企业决不放弃。职场如战场,在这个看似残酷的地方,为什么有人加薪、升职?为什么有人停留在原地,甚至一落千丈?其实,答案并不难找出,其区别就在于员工是否了解并吻合企业的需求。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787511314840
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出版地北京出版单位中国华侨出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

什么样的人企业决不放弃是中国华侨出版社于2011.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业-职工-修养 的书籍。