人力资源管理心理学

书籍简介:

本书全面系统地阐述了本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。本书紧紧围绕人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养，参考和引用了大量国内外文献资料，力求反映本学科最新的研究成果。全书分为三篇，共10章，内容涵盖了人力资源管理心理学的概念与发展历史、人力资源管理心理学的实践、员工心理的维护与发展等完整的知识体系，它适合于人力资源管理及相关专业用作专业基础课或选修课教材，也可以作为在职员工培训和自学辅导的教材。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理心理学是对外经济贸易大学出版社于2015.8出版的中图分类号为 F241-05 的主题关于 人力资源管理－管理心理学－高等学校－教材 的书籍。