公司治理

第一章 公司治理概述

开篇案例

第一节 公司治理的产生

第二节 公司治理的基本理论

第三节 中国公司治理的现状

第四节 本书的内容结构

本章小结

第二章 公司治理模式

开篇案例

第一节 外部控制主导型公司治理模式

第二节 内部控制主导型公司治理模式

第三节 家族控制主导型公司治理模式

第四节 公司治理模式的趋同化

本章小结

第三章 股东大会

开篇案例

第一节 股东

第二节 机构股东

第三节 股东大会

本章小结

第四章 董事会

开篇案例

第一节 董事

第二节 董事会

第三节 独立董事制度

第四节 董事会的结构

本章小结

第五章 监事会

开篇案例

第一节 监事与监事会

第二节 监事会的不同模式

第三节 我国公司的监事会

本章小结

第六章 经理人

开篇案例

第一节 经理人概述

第二节 经理人的激励机制

第三节 经理人的约束机制

本章小结

第七章 公司内部审计

开篇案例

第一节 内部审计概述

第二节 内部审计在公司治理中的作用

第三节 完善内部审计在我国上市公司中的作用

本章小结

第八章 外部公司治理

开篇案例

第一节 外部公司治理概述

第二节 控制权市场

第三节 高层管理者人才市场和产品市场

第四节 法律法规和其他社会监督

本章小结

第九章 公司治理发展的新趋势

开篇案例

第一节 公司治理理论发展的趋势

第二节 杠杆收购与员工持股计划

第三节 公司治理文化

本章小结

第十章 公司治理的哲学与艺术

开篇案例

第一节 公司伦理道德的哲学观念

第二节 中国传统的经营哲学观点

第三节 儒家思想对公司治理的启示

本章小结

参考文献

后记

公司治理是一种实现权、责、利在公司利益相关者之间合理分配的制度安排，在这种制度安排过程中实现由微观到宏观的三个目标，即权利的相互制衡、决策的科学性以及以股东为主体的利益相关者的利益总和最大化。之所以关注除股东之外的其他利益相关者，是因为除了股东之外，公司的其他利益相关者也对公司进行了“投资”。因此，公司治理的最理想状态是以股东为主的所有利益相关者的利益总和最大化。
　　因此，公司治理的本质可以概括为：以科学的制度保障权利的相互制衡，维护以股东为主体的利益相关者的利益。