书籍简介:

本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差，探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式，认为要充分发挥职员作用，做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作，满足各方利益与要求，追求社会与自然的和谐发展。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理站内查询相似图书
	9787505867710 如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

人力资源管理是经济科学出版社于2007.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－劳动力资源－资源管理的书籍。