中国企业人力资源管理案例

万科：人力资源管理支撑企业发展

一、中国房地产行业背景

二、万科的发展现状

三、万科的人力资源管理策略

四、绩效

五、启示

华为：规范的人力资源管理不断创造奇迹

一、通信设备行业背景

二、华为的发展现状

三、人力资源管理策略

四、绩效

五、启示

伊利：全方位管理造就行业龙头

一、乳制品行业发展现状及趋势

二、伊利集团发展历程

三、伊利集团人力资源管理特点

四、伊利集团人力资源管理绩效分析

五、管理启示

联想：“以人为本”的人才理念推动国际化企业的成长

一、计算机制造行业背景

二、联想的发展现状

三、联想的人力资源管理策略

四、绩效

五、启示

海尔：人的转变保障企业转变成功

一、家电行业发展现状及趋势

二、海尔集团发展现状及趋势

三、海尔集团人力资源管理特点

四、海尔集团人力资源管理绩效分析

五、海尔集团人力资源管理启示

中粮：战略性人力资源管理使全产业链战略落地

一、中国食品产业的行业背景

二、企业发展现状

三、人力资源管理策略

四、绩效

五、启示

兴隆大家庭：数字化的人力资源管理模式

一、辽宁兴隆大家庭商业集团发展现状

二、辽宁兴隆大家庭集团人力资源管理的实践

三、辽宁兴隆大家庭集团人力资源管理的效果

四、辽宁兴隆大家庭集团人力资源管理的启示

苏宁电器：异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源管理

一、苏宁电器发展现状

二、苏宁电器高绩效人力资源管理的实践

三、苏宁电器高绩效人力资源管理的效果

四、苏宁电器高绩效人力资源管理的启示

三一集团：装备制造业企业的特色人力资源管理

一、三一集团发展现状

二、三一集团人力资源管理的实践

三、三一集团人力资源管理的效果

四、三一集团人力资源管理的启示

青岛啤酒：百年啤酒企业的人力资源管理分析

海底捞：有特色的餐饮企业人力资源管理策略

《中国管理模式案例丛书：中国企业人力资源管理案例》对万科，华为、伊利、联想、海尔等11家行业领先的国内知名企业人力资源管理进行了深入挖掘和分析。与一般人力资源管理的教科书和研究专著不同，《中国管理模式案例丛书：中国企业人力资源管理案例》并不拘泥于人力资源管理的规划、招聘、培训、考核、薪酬、合同、法律事务等日常管理内容的铺陈和叙述，而是抓住国内顶尖企业在人力资源管理方面各自所拥有的独到之处，把人力资源作为企业战略执行的第一要素和竞争力提升的主要法宝，最大限度地发掘中国成功企业在人力资源管理方面各自独一无二的特点。通过对案例企业人力资源管理方面个性化特征的深度剖析，读者可以从中深刻地感受到：成功的企业各有各的成功，而失败的企业是相同的。人力资本是企业战略执行的决定性因素。