用人单位最新劳动法操作实务

第一篇劳动法概述

第一章劳动法调整的对象及适用范围

第二章用人单位规章制度

第二篇就业促进法

第一章保障女性的平等就业权

第二章保障少数民族的平等就业权

第三章保障劳动者的就业机会均等权

第三篇劳动合同法

第一章劳动合同订立

第二章劳动合同的变更

第三章劳动合同的解除与终止

第四章集体合同

第五章劳务派遣

第六章非全日制劳动合同

第四篇工作时间与休息休假

第一章工作时间

第二章休息休假与加班

第五篇安全生产法

第一章安全生产条件与管理

第二章劳动者在安全生产方面的权利与义务

第三章事故应急救援与调查处理

第六篇职业病防治法

第一章职业病预防与管理

第二章在职业卫生方面的员工权利与企业义务

第三章职业病诊断及患者待遇

第七篇工资

第一章工资分配原则

第二章最低工资保障制度

第三章工资支付

第四章无故拖欠和克扣工资的典型案例

第八篇女职工和未成年工保护

第一章女职工特殊保护

第二章未成年工保护及童工的禁止使用

第九篇工会法

第一章工会组织及其权利义务

第二章工会在企业中的主要维权职能

第十篇社会保险

第一章概述

第二章养老保险

第三章失业保险

第四章医疗保险

第五章工伤保险

第六章生育保险

第十一篇劳动争议调解仲裁法

第一章概述

第二章调解组织及其调解

第三章仲裁

第四章劳动争议诉讼

第十二篇劳动保障监察

第一章概述

第二章劳动保险监察的实施

第三章企业违法时劳动监察可实施的处罚

　　订立劳动合同操作方法与要诀，企业解除和终止劳动合同的减员宝典，工资法规和薪酬制度政策的理解与应用，社会保险和劳动保护法律规定与实施办法，劳动争议调解、仲裁与诉讼处理程序与技巧。　　以案说法：全面阐述用人单位在员工管理中可能用到的劳动法律知识和实战技巧。　　操作提示：点明用人单位在操作中应注意的要点，便于人力资源管理者在工作中抓住重点　　实用法规条目：全面并集中地汇集了各种劳动法问题涉及的法律法规，十分方便读者对相关法律法规的检索和查询。　　本书既可以作为人力资源管理者的实战读物，又可以作为人力资源管理者遇到实际问题时可随时查阅的工具书。同时，还可以作为全面学习劳动法操作实务的教材。尤其适用于下列人员阅读：用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生等。【作者简介】　　左祥琦，劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；在清华大学等高等院校及众多大中型企业担任客座教授，讲授劳动法课程；搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、亚信、拉法基等知名公司的人力资源法律顾问；在《中国劳动保障报》、《北京青年报》、《北京晨报》等报刊开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖”(全国新闻专栏最高奖)；著述图书20余部，其中代表作有：《祥琦说法》系列丛书、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《工资与福利》等。