升职记中有升职技

第一章 先让自己升值再求升职

职场只相信能力

要有很好的抗压能力

自信是价值推动力

要懂得职场的进退之道

做问题的积极解决者

懂得积极主动地展现自己

提升威信和影响力

注重每一个细节

明确职业定位

培养良好的执行力

拥有让人信服的综合能力

第二章 职场竞争要有高情商

选好职场中的贵人

善于和各种人相处

要事摆在第一位

善于合理地保护自己

要懂得赞美别人

多检讨自己失意的原因

吃亏也会占便宜

锋芒只会伤到自己

不要轻易随老上司跳槽

警惕可怕的心理陷阱

升职后要学会坐稳新职位

把握职场主动权

让更多的同事喜欢你

不可不知的职场定律

第三章 想升职要有好习惯

勤快让你升职快一些

敢于接受困难任务

制订明确的目标

拒绝拖延工作

勇于承认错误

向老员工学习

拥有高度的敬业精神

保持积极进取之心

培养对公司的认同感

及时消除工作的倦怠感

管理好工作时间

切记不要独吞功劳

为升职做好多方面准备

第四章 攻克“上司”这个升职难点

了解上司的心理

不要与上司作对

谨防上司阻你升职

跟上司唱晋升双簧

学会应对不同的上司

新上司要用心相处

处理好与上司的冲突

与上司保持步调一致

与上司之间的距离要适当

与上司有效沟通很重要

怎样与异性上司相处

和上司谈话要有技巧

赢得上司赏识的秘诀

第五章 人际关系决定升职成败

优秀更要防“触礁

搞好与同事的关系

把握好适度原则

应对不同同事的不同策略

修正职场人际交往中的失误

轻松应对，化解排挤

谦虚的人绝对受欢迎

下属也能决定你的前途

维护人际关系讲方法

妥善处理下属之间的矛盾

女同事的相处之道

与其他部门的上司搞好关系

第六章 学好职场政治课

中立处事最益

巧妙应对职场陷阱

有些同事不能得罪

明白职场的潜规则

帮派问题一定要处理好

不要侵犯别人的领地

要有一棵可依靠的“大树”

面对是非要“亮招

利益的激励最直接

批评人也要讲方法

越级行事要慎重

避免成为替罪羊

不要站错了队伍

第七章 落入禁区难升职

职场恋情有危险

关注职场致命软肋

不做升迁“困难户

职场申有些话题不可谈

“抱怨族”没有好果子吃

职场容不得太多好奇心

情绪化处事不成熟

离职时的注意事项

慎用办公E－mail

老好人不一定讨好

理性对待升职失败

升职后要尽快调整人际关系

不懂规则很危险

清除升职路上的障碍

如何才能升职加薪?这是职场上永恒的话题，是每个职场人都密切关注的。但遗憾的是，对大多数人来说，升职加薪却总是那样的困难。这是为什么呢?《升职记中有升职技：修炼现实版杜拉拉》从自我升值、职场情商、工作习惯、人际关系、职场误区等方面说起，解读白领们该如何内、外兼修，全面提高自己的竞争力。只要掌握了这些晋升策略和技巧，相信你也可以像杜拉拉一样，实现个人职场的快速晋升之梦。

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