绩效管理
绩效管理封面图

绩效管理

陈凌芹, 主编

出版社:中国纺织出版社

年代:2004

定价:25.0

书籍简介:

本书包括企业绩效管理流程绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的应用、绩效管理的模式等内容,结合具体案例,提出具体解决方法。

书籍目录:

第一章 概论 第一节 绩效 一、绩效的含义 二、绩效的性质 三、影响绩效的主要因素 第二节 绩效评估 一、绩效评估 二、绩效评估的重要性 三、绩效评估的指标和标准 四、企业组织必须做到的 第三节 绩效管理 一、绩效评估怎么了 二、绩效管理 三、绩效管理的战略地位 第二章 绩效管理的基础

第一章 概论 第一节 绩效 一、绩效的含义 二、绩效的性质 三、影响绩效的主要因素 第二节 绩效评估 一、绩效评估 二、绩效评估的重要性 三、绩效评估的指标和标准 四、企业组织必须做到的 第三节 绩效管理 一、绩效评估怎么了 二、绩效管理 三、绩效管理的战略地位 第二章 绩效管理的基础 第一节 目标管理 一、目标管理概述 二、目标管理与传统管理的区别 三、授权与目标管理 四、引入和实施目标管理 第二节 工作分析 一、工作分析概述 二、工作分析的程序 三、工作分析的方法 四、工作评价 第三章 绩效管理流程 第四章 绩效评估结果的应用 第五章 绩效管理的几种模式 第六章 绩效管理的应用实例 参考文献

内容摘要:

这是一本自助图书,可以帮助你改善经营管理方法。本书包括绩效管理流程绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的应用、绩效管理的模式等内容,结合具体的案例,在理论分析的基础上,提出了具体的解决方法,有助于企业管理者明确思路,改善经营。
企业管理是一种挑战,更是一门艺术,本丛书是知识与经验的概括,是您管理获得成功的基石,是提升团队能力的秘籍!

编辑推荐:

管理学是一门应用科学,是一门实践大于学说的学科,过于晦涩的概念和理论对实际的应用帮助不大,在企业和组织的运营中我们坚信,在现在瞬息万变的商业社会中,没有什么一成不变的金科玉律,有此管理的概念在某一个时代或环境会表现出适用性,可是在另外一个时代或环境可能就完全失去了意义。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名管理团队培训丛书
9787506429306
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出版地北京出版单位中国纺织出版社
版次1版印次1
定价(元)25.0语种简体中文
尺寸20装帧平装
页数 300 印数
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书籍信息归属:

绩效管理是中国纺织出版社于2004.04出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。