拿能力说话

第1章工作和事业，你拿什么来自信

一条活的鱼，能够逆着急流向上冲

有能力的人，自信能完成一切要做的事

到手的事就要让它彻底到位

用你的能力改变一切十步赢取你的优势

能力的后面就是成功

从贫民到伟大的拿破仑精神

第2章决断力是一项成事立业的大能力

迅速而正确地决断是成事立业的一项能

做自己的样子，不做别人的尾巴

你是否就是那“砍树的少年”

你要知道往何处去

美国总统事前是如何决断的

第3章做一个高效能的“鳟鱼人”

如何掌控你工作的时效

做一个积极高效的“鳟鱼人”

高效能人士控制时间的6个关键细节

把事做得明快，把话说得简洁

逮住偷走你时间的“窃贼”

第4章能力是桶，工作是水

你的工作，能力做主

你把你的能力放在哪个目标

能力是桶，工作是水

让你的才干引起上司的注意

立刻去找一片更“肥沃的土地”

第5章做工作干大事，要拿出你的能力和资本

求得真正的成功机会，最好还是在自己身上找

有了根基和种子，就不愁美满的果实

良好的态度会让你能上更“能”

优秀的人格，会使你获得巨大的财富力量

把才智和体力用得恰到好处

以最好的广告做竞争场上最好的你

第6章集中心力，开启你才干的“闸门”

能力要靠充沛的精力

开启你“蓄满河水”的才干“闸门”

你适合站在哪里，你就应该去站在那里

不要把产生能力的“燃料”耗竭

第7章做一个高效能的“鳟鱼人”

一个人的成就要看择友是否成功

沟通的能力，就是找对了人说对了事

让沟通的关系达到应有的目标

会听，是一种艺术，更是一种能力

获得他人的信任是做人的一项能力

聪明、敏捷、朝气、活泼的人容易得到他人的帮助

礼行天下是人际交往的一项应变能力

小细节体现一个人成败的大能力

以他人的优势发展自己

有能力的人能使他人把所有的本领拿出

第8章不落伍就要“拿能力说话”

准备好功夫，在关键时刻一搏

凭能力做到高人一等

不要把薪水放在心上，要把你的能力放在手上

靠能力和业绩换来职位，才具有真正的价值

不落伍就要“拿能力说话”

第9章有能力就不怕没有出色的自己

以你的能力让人敬服

能力不要让虚荣心蒙蔽

行动的最大障碍是你自己

成就不了自己的三个坏习惯

肯定自己，才能发挥改变命运的能力

有能力就不怕没有出色的自己

第10章做赢家就不要跑在别人的后面

赢家心中永远有一个“能”字

你是一只老虎，不是一只山羊

不要跑在任何人后面，这是赢家的气度

一粒能力的种子里，有无数个成功的“苹果”

第11章做工作上的能者

工作如玫瑰，知道如何拿，就不会被它的刺伤着

你有能力使每一刻都变得特别

种下你幸福的苹果树

把工作的柠檬变成柠檬汁

用耐力和毅力去实现你的工作目标

压力是拿出能力说话的动力

第12章用能力去经营你的钱

能力就是成功经营的条件

不要让你的能力和财力透了支

储蓄就是储能

会经营你今天的现金也就会经营你未来的巨款

不被淘汰就得懂得生意经是如何炼成的

把你的“钱途”经营到底

前言

在“忠诚”、“责任”的理念满天飞的今天，你是否想过，这些理念是建立在什么基础之上？那就是“能力”。没有“能力”，这些理念都只是空口号，这些“忠诚”、有“责任”的人也只是一副空架子。

“拿能力说话”才是一个人做工作干事业最为关键最为实在的资本，特别是年轻人行走职场成就未来的第一要素。

权威人士和专家对能力是这样下的定义：适当地表现出人的本事的水准，它是发挥出来的潜力。它由5个部分组成，即技巧、知识、态度、自我观和敏锐的理解力。

这里所说的“能力”并不仅仅指一个人专业水平的高、精、深，而是指一个人学识才干、远见气度、人际关系、意志毅力、脑力体力等综合素质。没有这些能力资本，你就无法立足社会和职场，更谈不上闯出一番成功的事业。

当今是市场决定利润，利润决定企业，企业的成与决定老板的命运，而老板又左右着员工。仅仅靠“忠诚”、“责任”混饭吃的员工在老板那里只能“得一时”，不可能“得一世”。道理很简单，老板用你，是用你的能力。他要用你的能力来为他做好工作完成任务创造利润。只有这样老板和企业才能长久地生存下去。如果你在工作上没有相应的能力或者发挥不了你的“潜能”，那么你迟早会被老板“扫地出门”的。这就是当今职场的状况，也是整个市场的发展状况做任何事，都要拿能力说话。

只有你拿出能力，把工作做到更出色，为企业创造更多的价值，你的话才有分量。老板会因为你的能力而重奖你、提升你，并视你为关键人才。这样你成就未来事业的梦想就会指日可待。

能力永远是你最大的靠山，所谓“得一时”的时运终究会离你而去。这就是说，如果没有能力做后盾，你最终还是要跌落下来。时运多变，只有能力是自己的，谁也夺不走。成功的人就是凭能力创造时运的人。

当然，这里并非否认“忠诚”、“责任”的意义，“忠诚”、“责任”是作为当今的企业人士必须具有的最起码的人品。它与一个人的“能力”是相互促成的。“忠诚”、“责任”会让一个人的能力发挥到完美和极致，而一个有能力有成就的人肯定是一个对企业和团队忠诚、对工作和事业认真负责的人。

如果把能力比作一个木桶的话，那么工作和事业就是需要灌装的水了。你的能力有多大，你的这个木桶就能装多少的水。所以我们在做工作干事业的同时，一定要准备好应付一切的能力资本。有了这种蓄势，在关键时刻再打开行动的“闸门”，那么你定将出类拔萃、无所不往。

“拿能力说话”也并不完全针对职场上年轻的工作人士，一个企业老板或创业人士更要拥有“拿能力说话”的本领，否则做任何事也只有5分钟的热度。

年轻人，在实现自我价值之前，不要把薪水放在心上，而要把能力放在手上，随时磨炼。

以你的能力让人敬服，凭你的能力做到高人一等，有一句话说得好：能力会使你每一刻变得更特别。

有能力，你就不怕没有出色的自己，因为能力能改变命运、改变一切。要相信，你原本就是一只“老虎”，而不是一只“山羊”。赢家心中永远有一个“能”字！

本书观点独到鲜明，语言生动精练，阐述的语句透视力强。文中的故事寓意较深。希望本书能给职场上所有的人，尤其是正在创业或为事业打拼的年轻人带来震撼和思考以能力创造精彩！以能力获得飞跃！

　　“拿能力说话”是一个人做工作干事业的最为关键，也是最为实在的资本，特别是作为年轻人行走职场成就未来的第一要素。　　本书能给职场上所有工作人士，尤其是正在创业或为事业打拼的年轻人带来震撼和思考以能力创造精彩！以能力获得飞跃！　　如果把能力比作一个木桶，那么工作和事业就是灌装的水。你的能力有多大，你的这个木桶就能装多深的水。所以我们特别是年轻人在做工作干事业的同时，一定要准备好应付一切超越一切的能力资本、有了这种蓄势，在关键时刻再打开行动的“闸门”，那么你定将出类拔萃、无所不往。能力是桶，工作是水。能力有多大，水就有多深。这就是一个人“能力”的“木桶理论”。　　当今是市场决定利润、利润决定企业、企业决定老板、老板决定员工。仅靠“忠诚”、“责任”混饭吃的员工在老板那里只能“得一时”，不可能“得一世”。道理很简单，老板用你，是用你的能力。他用你的能力来为他做好工作、完成任务、多创造利润，如果你在工作上没有相应的能力去应付或者发挥不了你的“潜能”，那么你迟早会被老板“扫地出门”的。这就是当前职场的状况，也是当今市场的发展状况做任何事，都要拿能力说话。