公司是个什么地方

上篇公司是个大熔炉，好员工百炼成钢

引言

第一章 真正的学习在这里——公司是所大学校

工作是条“取经路”，注定会有“八十一难”

公司是一所学校，争做学习型员工

向我们的同事学习

向我们的老板学习

向我们的客户学习

第二章 做事先做人—一公司是个讲人品的地方

好人品要求克制自己的欲望

诚信为我们赢得尊重、荣誉和成功

会做事，更要一清二白地做事

不用上班时间做私事

可靠性远比个人能力更重要

遵守契约规则才能把事情做到最好

第三章 忠诚才能敬业——公司是个讲忠诚的地方

忠诚，一切能力的统帅

忠诚是我们对公司的责任

忠诚胜于能力

忠诚要体现在行动上

第四章 觉悟决定高度——公司是个讲觉悟的地方

做个悟性高的员工

坏习惯必须改掉，有觉悟才能养成好习惯

公司不是家庭，不能依感情规则行事

工作中不要带有个人情绪

第五章 公司不是菜市场——公司是个讲纪律的地方

公司是个讲秩序讲纪律的地方

严格遵守公司纪律

自觉遵守纪律是员工必备的素质

不折不扣地执行公司的规定

漠视制度跟头多，漠视流程弯路多

公司不是婚介所，不要搞办公室恋情

第六章 接受任务不走样——公司是个讲服从的地方

高度敬业，服从第一

服从是一种力量

服从不是盲从

中篇公司是个大舞台，演好最精彩的一幕

引言

第一章 按时完成任务——公司是个拒绝拖延的地方

不要被拖延捆住了手脚

不要把今天的事情留到明天去做

“马上就做”，事情就会做成

始终比他人领先一步

日事日毕，日清日高

第二章 公司是个讲智慧的地方——凡事都要创新思考

要汗水，更要智慧

思路决定出路，创新带来活力

唯有创新才能不断前进

突破思维定式

第三章 方法总比问题多——公司是个讲方法的地方

重视找方法的员工才能干得好一

只要精神不滑坡，方法总比问题多-

正确做事，要事第一-

简化思维，不要把事情人为的复杂化

高效能人士的十个科学工作方法

第四章 团结就是力量——公司是个讲协作的地方

用“团队合作”代替“团队结帮”

各安其职，共同协作

顾全大局，甘当配角

“独行侠”总是寸步难行

少点“我的想法”，多点“同事眼光”

第五章 细节决定成败——公司是个重细节的地方

细节体现责任，工作中无小事

职场路漫漫，抓住细节才能成大事

成功藏在拐角处，一流员工善于发现细节

细节决定成败，想得深才能做得好

第六章 自己怎么过日子——公司是个讲节约的地方

节约出来的都是净利润

节约关系企业的生命，杜绝一切浪费行为

养成勤俭节约的好习惯

节俭从细节开始

下篇公司是个竞技场，全力以赴才成功

引言

第一章 做更要做好——公司是个讲执行重到位的地方

执行不到位，不如不执行

永远不做“差不多先生”

执行不是做事，而是要做成事

有标准，有制度，更需要执行到位

第二章 随时战斗——公司是个讲竞争的地方

竞争无时不在，无处不在

主动竞争，敢于面对任何困难

勇于挑战，没有什么不可能

要竞争不要嫉妒，嫉妒会让竞争变味

第三章 不落人后——公司是个凡事都要分先后的地方

公司好比战场，冲在第一线才能建功

保持“饥饿感”，跨越“职业停滞期”

适者生存，为我们的工作添一点“狼性”

提升自我，不做“吃老本”的掉队者

充分利用自己的“竞争心理”

第四章 保持领先——公司是个讲效率争速度的地方

准备充足，行动精确

高效分配时间，效率隐藏在分秒中

优质高效地完成任务

第五章 给公司利润——公司是个讲效益看业绩的地方

公司是个交换平台，拿业绩换薪水

公司就像一亩田，用心耕种会有好收成

没有业绩就是在“剥削”公司

勇于接受挑战才能做出非凡的业绩

第六章 让领导满意——公司是个结果至上的地方

一流的员工追求一流的结果

花朵固然好看，却总比不上果实能吃

不能产生功劳的苦劳是可耻的

结果第一，过程第二

《公司是个什么地方》为企业员工类培训书，该书分上、中、下三篇，分别为：上篇——公司是个大熔炉，好员工百炼成钢。中篇——公司是个大舞台，演好最精彩的一幕。下篇——公司是个竞技场，全力以赴才能成功。文稿从公司工作中需要注意的各类情况出发，内容涉及员工的职业素质、工作方法、以及工作效率三个方面，给员工尤其是新员工提炼出在公司里面最必要的从业知识，让员工对公司有一个正确的认知，从而避免犯常见的职业错误。《公司是个什么地方》所讲基本是现代企业管理中具代表性的问题，较为符合企业员工的现实需要。