铁军八局

推荐序一

推荐序二

推荐序三

引子 “铁军风采”和“八局现象”

上篇 踏歌而行——从英雄部队到建筑铁军

01铁军劲旅

战争年代

化剑为犁——第一次兵转工

投身“三线”——工转兵

会战辽化

挥师南下

02齐鲁岁月

难舍那身绿军装——第二次兵转工

“缺兵少将咋打仗——骨干一个不能走！”

“你们别小看这两个兵！”

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引子 “铁军风采”和“八局现象”

上篇 踏歌而行——从英雄部队到建筑铁军

01铁军劲旅

战争年代

化剑为犁——第一次兵转工

投身“三线”——工转兵

会战辽化

挥师南下

02齐鲁岁月

难舍那身绿军装——第二次兵转工

“缺兵少将咋打仗——骨干一个不能走！”

“你们别小看这两个兵！”

转轨变型

找米下锅

首战必胜——杀鸡用牛刀

燕子山一鸣惊人

学鲁布革，组建承包部——壮大母体一招棋

学塘沽，抓质量——佛山苑再展雄风

解决“八缺一”

03东方明珠

总部南迁——挺进大上海

二次战略转型——打造战略航母

高手过招——长三角、珠三角

巩固山东根据地

得北京者得天下

海外发力

04再造一个八局

创新发展模式：从造楼到造城

大土木：从“八局一号”到“刚果一号”

地产板块：破茧化蝶，逆市飞扬

大商务：价值是管理出来的

品质发展

中国梦，八局梦

中篇 风采华章——铁骨柔情筑军魂

05没有硝烟的战场

一个营对抗一个师、一个集团军

虎口拔牙

不胜不休

白云大捷

细节决定成败

天道酬勤

06激情燃烧的工地

大漠飞天

高原彩虹

冰城先锋

海河龙舟

决战南站

亮剑高铁

展馆神威

机场扬名

奥林匹克风

英雄交响曲

07血浓于水，爱重于山

汶川忘不了

玉树临风

08八局人在海外

乡关万里

埃塞俄比亚筑丰碑

湄公河畔

树誉刚果

一个都不能少

长眠于阿尔及利亚的八局兄弟

09铁打的营盘铁打的兵

八局人的“五铁”

八局人的“四强”

八局人的“三多一少”

八局人的“风清气正”

八局人的“小家”和“大家”

八局人的“酒文化”

下篇 根茂实遂——铁军是如何炼成的

10指挥棒，接力棒

薪火相传成大业

铁堡垒，铁团队

不到现场的干部没有发言权

喊破嗓子不如做出样子

11传承和创新

从“联合舰队”到“航空母舰”

从“普快”到“动车”

从“拿来主义”到“自主创新”

从“粗放管理”到“精细化、信息化、标准化”

12市场唯大，经营为先

以德经营、以诚取信

虎狼之师、敢于亮剑

从经营者营销到体系营销

从“游击战”到“阵地战”

从营销项目到营销客户

从品牌营销到文化营销

从竞争到竞合，从红海到蓝海

用现场保市场，创造商机

13品质有多重

走质量效益型道路

过程决定结果

低成本竞争，高品质管理

要有自己的“杀手锏”

品质成就品牌

14造物先造人

培育“人才森林”

建设“书香八局”

“导师带徒”——助推人才成长

企业成为一条流动的河——人才能上能下、能进能出

骨干是“折腾”出来的，铁军是“打”出来的

疑人要用，用人要疑

走出去的八局人

15用企业文化经营人心

交资产不如交人，交人不如交文化

打造铁军文化

企业视员工为家人，员工才视企业为家

支部建在项目上

党群工作就是生产力

铁军文化传承——项目准军事化管理

多种载体促铁军文化落地

铁军文化与时俱进

后记

本书以中建八局的“铁军文化”为主线，展示了八局发展中的重要成果和辉煌成绩。通过对中建八局三十年历史发展中具体人、事、物的描写，重点解读企业成功的因素——企业之魂，也就是企业文化。

　　从高耸入云的大厦到气势恢宏的场馆，从美轮美奂的殿堂到规模宏大的商城，从纵横交错的路网到星罗棋布的公建……中建八局在众多领域长期占据行业领先地位。

　　从英雄部队到建筑铁军，从齐鲁大地到上海浦东，从名不见经传到名扬五洲，中建八局走过了一条传奇的成功之路。该书的“个案”研究，能够为业内企业的改革发展提供有益的借鉴和经验启示。

　　三十年载春华秋实，中建八局的发展历程波澜壮阔，所取得的成就光辉夺目。展望未来，八局人将以昂扬的斗志抢抓机遇、直面挑战，以优异的业绩继续履行国有企业的经济责任、政治责任
和社会责任。

本书以中建八局的“铁军文化”为主线，展示了八局发展中的重要成果和辉煌成绩。通过对中建八局三十年历史发展中具体人、事、物的描写，重点解读企业成功的因素——企业之魂，也就是企业文化。

　　他既延续了“铁军”的魄力，又有现代化企业的灵动；
　　他既是南征北战的铁军，又是重点建设的先锋；
　　从高耸入云的大厦到气势恢宏的场馆，从美轮美奂的殿堂到规模宏大的商城，从纵横交错的路网到星罗棋布的公建……他在众多领域长期占据行业领先地位。

　　他培育了一支作风优良、专业强势、敢打硬仗的建筑精英队伍。
　　他有着战无不胜的强大基因，在众多退化的国企中，他为国分忧、为民服务，积极承担各种社会责任。
　　他始终走在中国建筑行业的前沿。
　　他如何建设快速反应的团队、卓越领先的服务？
　　他如何成为国内著名、国际知名、员工满意、各方认同的现代建设企业”？
　　在人心浮躁、诱惑纷繁、信息爆炸的时代，他如何在坚忍不拔和独树一帜中一路走来？
　　答案在他先进的企业文化、扎实的团队建设、前瞻的战略发展、高效的执行力、自然流露的奉献精神中……
　　他树立了多项企业管理标杆，为业内企业的改革发展提供有益的借鉴和经验启示。