敬业就是硬道理
敬业就是硬道理封面图

敬业就是硬道理

丁川, 著

出版社:中国长安出版社

年代:2008

定价:24.8

书籍简介:

本书全面阐述了现代职场中敬业精神的几个重要方面,用大量的事例与深刻的道理告诉员工在职业生涯中心应该敬业爱岗,心态积极,认真工作。本书言语简练,内容积极,启迪深远。

作者介绍:

丁川:北京大学光华管理学院毕业,某大型知名网站首席执行官,研究并亲历管理工作多年,对现代组织与员工管理的研究颇有建树。

书籍目录:

前言 敬业就是一种好口碑

第一篇 认真负责——今天工作不负责,明天就会被淘汰

◆工作就意味着责任

◆荣誉,源于承担更多责任

◆别让工作细节毁了你

◆责任面前,请抛弃借口

◆责任让你完美到不可替代

◆常问问自己“做得如何”

第二篇 忠诚敬业——忠诚赢得信任,敬业照亮人生

◆忠诚是必不可少的职业品德

◆付出忠诚,就能赢得信赖

◆最值得被敬重的,常常是敬业的人

◆成功的精髓在于敬业

◆忠诚为本,敬业爱岗别打折

第三篇 自动自发——自动自发,打造职业晋阶最佳原动力

◆站在老板的角度想问题

◆机会属于跑在前面的人

◆不要只做别人告诉你的事

◆机会空间来自主动工作

◆职场不欢迎“守株待兔”的人

第四篇 勤奋进取——没有勤奋,怎能有跟多收获

◆勤奋是成功永叵的真理

◆机遇钟青于勤奋进取的人

◆勤奋是通往成功的起点

◆进取心让你更优秀

◆勤奋进取能让你脱颖而出

第五篇 诚实守信——为自己铸就一面诚信金招牌

◆诚信拥有征服人心的力量

◆让诚信为你的人生加分

◆做人做事,应当“诚”字为先

◆诚信是最有丰厚价值的投资

◆坚守自己心灵诚信的契约

第六篇 感恩节俭——感恩是种境界,节约是种美德

◆感恩,让我们的心灵更明净

◆满怀感恩去工作

◆心存感恩,知足惜福更快乐

◆节俭是一种人格的美德

◆紧把成本节俭这一关

◆要把成本意识时刻放在心上

第七篇 激情奉献——迸发工作激情,超越平凡人生

◆激情就是工作的灵魂

◆真正拿出你的工作激情

◆在工作中点燃热情之火

◆热爱能让心灵真正富足

◆越热情,我们就越靠近成功

第八篇 卓越创新——点燃创意之花,开发活力之源

◆工作贵在创新致胜

◆求新求变,做创新型员工

◆思路决定出路,创新引领活力

◆创新,让人挺立竞争的潮头

第九篇 团队合作——同舟共济奋进,通力合作共赢

◆团队精神是发展的硬道理

◆卓越的团队总是能够战无不胜

◆缺乏团结协作,无异自断筋脉

◆团队是人最大价值的源泉

◆培养你的团队合作精神

附录 杰出员工职业励志宣言

内容摘要:

《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》的作者怀着强烈的社会责任感,以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例,较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》旨在使人明白:敬业是员工提升自我的关键素养;敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径;敬业确实就是硬道理!
  当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并信赖的人!
  据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。
  团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神,那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明,也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是,当"不敬业"成为一种氖围,敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难,投机取巧、事不关己等职业行为盛行时,总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。

编辑推荐:

没有不重要的工作,只有不敬业的员工! 无论学历高低,不论工作如何,只要走进职场,你都应该以敬业的职业精神来要求自己,用心做好自己的本职工作。惟有敬业,你才能成为最受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人,注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。 作者直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养,深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。本书基于人文主线,针对当前员工管理工作中存在的问题,展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。
  本书是现代组织培养优秀员上的最佳职业励志完美读本。
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书籍规格:

书籍详细信息
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9787801758958
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出版地北京出版单位中国长安出版社
版次1版印次1
定价(元)24.8语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 256 印数 5000
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书籍信息归属:

敬业就是硬道理是中国长安出版社于2008.10出版的中图分类号为 B822.9-49 的主题关于 职业道德-通俗读物 的书籍。