敬业就是硬道理

前言 敬业就是一种好口碑

第一篇 认真负责——今天工作不负责，明天就会被淘汰

◆工作就意味着责任

◆荣誉，源于承担更多责任

◆别让工作细节毁了你

◆责任面前，请抛弃借口

◆责任让你完美到不可替代

◆常问问自己“做得如何”

第二篇 忠诚敬业——忠诚赢得信任，敬业照亮人生

◆忠诚是必不可少的职业品德

◆付出忠诚，就能赢得信赖

◆最值得被敬重的，常常是敬业的人

◆成功的精髓在于敬业

◆忠诚为本，敬业爱岗别打折

第三篇 自动自发——自动自发，打造职业晋阶最佳原动力

◆站在老板的角度想问题

◆机会属于跑在前面的人

◆不要只做别人告诉你的事

◆机会空间来自主动工作

◆职场不欢迎“守株待兔”的人

第四篇 勤奋进取——没有勤奋，怎能有跟多收获

◆勤奋是成功永叵的真理

◆机遇钟青于勤奋进取的人

◆勤奋是通往成功的起点

◆进取心让你更优秀

◆勤奋进取能让你脱颖而出

第五篇 诚实守信——为自己铸就一面诚信金招牌

◆诚信拥有征服人心的力量

◆让诚信为你的人生加分

◆做人做事，应当“诚”字为先

◆诚信是最有丰厚价值的投资

◆坚守自己心灵诚信的契约

第六篇 感恩节俭——感恩是种境界，节约是种美德

◆感恩，让我们的心灵更明净

◆满怀感恩去工作

◆心存感恩，知足惜福更快乐

◆节俭是一种人格的美德

◆紧把成本节俭这一关

◆要把成本意识时刻放在心上

第七篇 激情奉献——迸发工作激情，超越平凡人生

◆激情就是工作的灵魂

◆真正拿出你的工作激情

◆在工作中点燃热情之火

◆热爱能让心灵真正富足

◆越热情，我们就越靠近成功

第八篇 卓越创新——点燃创意之花，开发活力之源

◆工作贵在创新致胜

◆求新求变，做创新型员工

◆思路决定出路，创新引领活力

◆创新，让人挺立竞争的潮头

第九篇 团队合作——同舟共济奋进，通力合作共赢

◆团队精神是发展的硬道理

◆卓越的团队总是能够战无不胜

◆缺乏团结协作，无异自断筋脉

◆团队是人最大价值的源泉

◆培养你的团队合作精神

附录 杰出员工职业励志宣言

《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》的作者怀着强烈的社会责任感，以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例，较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。《敬业就是硬道理:新时代优秀员工必须具备的九种职业素养》旨在使人明白：敬业是员工提升自我的关键素养；敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径；敬业确实就是硬道理！
　　当一个人被周围的人称之为敬业时，他就是值得敬重并信赖的人！
　　据调查，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业，就会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。
　　团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织，必须有一批敬业的员工，并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平，无论它的战略制定的多么高明，也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是，当"不敬业"成为一种氖围，敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难，投机取巧、事不关己等职业行为盛行时，总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。

没有不重要的工作，只有不敬业的员工！ 无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的职业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能成为最受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。 作者直面当前亟待提高、改善的员工精神与职业素养，深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。本书基于人文主线，针对当前员工管理工作中存在的问题，展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。
　　本书是现代组织培养优秀员上的最佳职业励志完美读本。
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　　谨以此书献给所有立志卓越的职业人士，不敬业就难以做好本职工作，不敬业就难以实现职业晋阶，团购精品，培训范本，职业引擎，发展基石。
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