哈密的人才从哪里来

第一章 人才理论分析一、人才的概念二、人才的特征三、人才的标准四、人才的意义第二章 人才发展趋势一、马克思主义的人才思想二、当前国际人才发展趋势三、当前国内人才发展趋势第三章 人才发展战略一、人才发展战略理论二、人才发展战略的制定三、我国的人才发展战略

第一章 人才理论分析一、人才的概念二、人才的特征三、人才的标准四、人才的意义第二章 人才发展趋势一、马克思主义的人才思想二、当前国际人才发展趋势三、当前国内人才发展趋势第三章 人才发展战略一、人才发展战略理论二、人才发展战略的制定三、我国的人才发展战略第四章 哈密人才发展问题及成因一、哈密区情二、哈密的人才发展问题三、哈密人才发展滞后的原因第五章 打造哈密人才发展战略高地一、打造哈密人才发展战略高地的总体要求二、打造哈密人才发展战略高地的主要任务三、打造哈密人才发展战略高地的对策建议第六章 哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的实践一、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的意义二、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的实践探索三、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才存在的问题四、哈密吸引和用好重点领域急需紧缺人才的对策建议附录：哈密人才发展重点工程一、新型工业化人才支撑工程二、现代农业科技人才支撑工程三、新型城镇化人才支撑工程四、现代文化人才培养工程五、教育人才素质提升工程六、医疗卫生人才推动工程七、基层人才扶持工程八、少数民族人才培养工程九、人才援疆工程参考文献后记

《我去援疆系列丛书：哈密的人才从哪里来》回顾了干部人才援疆过程中所看到的现象、了解的事实、开展的工作，以及源于实践的所思所想，回答了援疆如何援到“根子”上。如何为受援地长远发展和长治久安治本解忧、增添后劲等问题。《我去援疆系列丛书：哈密的人才从哪里来》从河南省干部人才援疆工作入手，反映了全方位对口援疆的实践成果，触及了实现新疆长治久安和跨越式发展的一些深层次问题，探索了新形势下新疆工作规律和人才发展规律，对今后进一步做好干部人才援疆工作和推动新疆人才发展，具有较强的参考价值，非常值得一读。希望广大援疆干部人才和新疆人才工作者能够从中汲取经验、受到启迪。