书籍简介:

本书共10章，前1至3章主要介绍了绩效管理的基础知识、基本理论和基本方法；第4至8章主要从绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效沟通、绩效反馈与改进等方面系统讲述了绩效管理的基本流程和操作过程；最后2章主要介绍了绩效管理理论及方法在培训、人事、薪酬与组织团队方面的应用与发展。

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	9787568142984 如需购买下载《绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	东北师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	184	印数	10000

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绩效管理是东北师范大学出版社于2018.3出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。