与官员谈领导权威

第一章 领导者依仗权威建功立业

一、领导权威是一种神奇的力量

领导权威的含义

权威，以神奇的力量助领导者建功立业

领导权威的构成要素

领导权威的主要类型及特点

不要把权威与权力混同起来

领导者需要权力，更需要权威

领导权威形成的基本规律

二、领导权威来自领导者自身

权威来自领导者自身

严于律己，以正己树立权威

工作卓越，以成就树立权威

办事公道，以公平树立权威

取信于民，以信用树立权威

矿同心同德，以情感树立权威

做谦谦君子，领导者不怒自威

领导者要善于为自己打造威信的光环

领导权威自我强化的有效途径

第二章 领导者以知识、思想与远见赢得权威

一、丰富的知识彰显领导魅力

领导魅力来自知识的力量

知识丰富的领导者更有魅力

以广博的知识赢得下属的追随

领导者应具有合理的知识结构

领导者需要储备知识，及时充电

在实践中不断增长知识与才干

二、深邃的思想令领导者受人敬重

深邃的思想是领导者最大的资本

知识+思想=领导力量

领导魅力来自于思想潜力的发掘

养成勤思考、善思考的好习惯

用创新的思维为行动指明方向

扩善于思考别人想不到的问题

三、富有远见的领导者令人叹服

站得高，才能望得远

让远见成为领导者的财富

眼界决定胸襟，远见决定成败

居安思危，拥有“先见之明”

克服妨碍领导者远见的五种消极因素

扩领导者修炼远见卓识的六种途径

培养领导者远见卓识的若干技巧

第三章 领导者以工作才能和业绩赢得权威

一、以真抓实干获得好评

优秀的领导者都是实干家

全身心地投入到事业中去

勇于行动，行动比语言更有力量

抓紧落实，把领导工作落到实处

万领导者要善于锻造务实作风

贯求真务实，摒弃官僚主义

二、以科学决策让人钦佩

科学决策的含义

全面掌握信息是决策的前提

矿领导者科学决策的类型与方法

领导者科学决策的主要步骤

领导决策过程中的三大技巧

矿领导者“拍板”时应注意的问题

三、以突出业绩令人信服

领导者“有为”才能“有威”

以业绩服人，干出成绩才是硬道理

誓用实际成就提升领导者的公众美誉度

第四章 领导者以优良的品德树立权威

以一心为公赢得民心

一心为公，为百姓谋取最大利益

勤政为民，做个负责的人民公仆

始终把公众的利益放在首位

……

第五章 领导者以良好的修养赢得权威

第六章 领导者以坚强的意志力赢得权威

第七章 领导者以良好的外在形象令人心悦

第八章 领导者以语言的魅力令人叹服

当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党的十七届四中全会强调，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，加强领导班子和领导干部能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领.注重增强新形势下依法办事能力和应急管、王里、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力。
“与官员谈”系列，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既“谈”得轻松，又“谈”得明白，既“谈”得有高度、深度，也“谈”得管用、实用。