实用护理管理心理学

第一章 绪论

第一节 护理管理心理学性质

第二节 护理管理心理学研究对象

第三节 护理管理心理学研究方法

第四节 护理管理心理学研究意义

第二章 护理管理心理学理论基础

第一节 护理学理论

第二节 管理学理论

第三节 心理学理论

第三章 心理过程

第一节 认知过程

第二节 情感过程

第三节 意志过程

第四章 个性心理

第一节 个性的一般概述

第二节 个性心理倾向

第三节 个性心理特征

第四节 个体行为分析

第五节 价值观和态度

第六节 需要、动机和激励

第五章 群体心理

第一节 群体概述

第二节 群体分类

第三节 群体心理特征

第四节 群体心理定势

第五节 群体动力

第六节 群体沟通

第七节 群体中的人际关系

第六章 组织心理

第一节 组织变量与结构

第二节 组织内容与职能

第三节 组织形象与心理效应

第四节 组织心理氛围

第五节 组织的变革与发展

第六节 组织变革的阻力与克服

第七节 组织变革的发展措施

第七章 领导行为

第一节 护理领导

第二节 领导的功能

第三节 领导影响力结构

第四节 领导理论

第五节 领导决策

第六节 领导艺术

第八章 目标管理中的心理分析

第一节 计划编制

第二节 目标管理

第三节 控制与考核

第四节 绩效考核类型与原则

第五节 绩效考核的心态分析

第九章 护理管理人员的心理素质

第一节 护士的心理品质要求

第二节 护士心理品质的培养

第三节 护理管理者素质

第四节 护理管理者应具备的能力

第五节 护理管理者知识结构

第十章 护理管理心理学展望

第一节 管理心理学现状及发展趋势

第二节 护理管理心理学前景展望

参考文献

《实用护理管理心理学》从心理学角度探索“以人为本”的管理模式，运用激励机制调动全体护理人员的积极性，更好地为人民的健康服务。全书分10章48节，从个体到群体，从心理到行为，认真剖析了个体、群体、组织心理和领导行为以及绩效考核中的心理问题，提出了相应策略。
　　邢燕、徐莉、胡化侠、刘瑞菊、王雨燕等主编的《实用护理管理心理学》从点到面，从内到外，环环相扣，深入浅出，具有系统性、连贯性。本书可供同行及广大读者借鉴，以达到科学管理的目的。

《实用护理管理心理学》以护理管理及心理学理论为基础，认真剖析了个体、群体、组织心理和领导行为，以及绩效考核中的心态，提出了相应策略，要求护理管理人员必须具备相应的心理素质和能力。《实用护理管理心理学》探讨了护理管理心理学的发展趋势，充分体现了以人为本的科学管理思想，致使全书更具有系统性、连贯性。