出版社:经济科学出版社
年代:2013
定价:25.0
组织生态理论是管理学领域的新课题。随着科技进步的迅猛发展,管理环境日趋复杂、多变,在这种条件下,企业面临更大的挑战与机遇、竞争与抗衡。在这种环境下,作为组织生态系统中的重要组成部分,企业的成功与发展越来越多地依赖于企业与外部利益相关者的合作共生与协同共进。本书以生态学理论为基础,依据生态系统、生物种群、生物个体三部分内容,对企业生态系统展开研究。微观层面,分析了企业作为生命系统的特征、运行规律,中观层面,从种群及其进化的角度分析了产业组织的生态属性,宏观层面,借用生态系统概念与理论,分析研究了组织生态环境及其变迁历程等等。本书同时以案例形式分别对三个层面的研究内容进行了补充和支撑:微观层面以中华老字号企业的组织惯例演化为例,中观层面以数码技术对成像产业生态的扰动为例,宏观层面以中关村产业生态形成及变迁为例。本书对管理学理论研究人员及企业管理实践人员具有良好的启示作用。随着管理理论的演进与发展,组织生态学理论的应用前景必将日益广阔。
第一章 绪论
引言:新环境下的新问题
第一节 企业生态及其变迁研究的意义
一、企业生态研究的意义
二、企业生态变迁研究的意义
第二节 本书的研究思路
一、理论基础及框架
二、主要研究内容
第二章 文献综述
第一节 前期理论
一、关联理论
二、不同学科视角的研究
第二节 国外相关研究综述
一、进化、演化——生物学与经济学
二、组织生态理论研究
三、西方组织生态研究总结及分析
第三节 国内相关研究综述
一、关于基本概念和基本现象的研究
二、国内相关研究的特征分析
三、国内组织生态学深入研究的几个重要方向
第三章 自然生态现象与组织生态现象
第一节 自然生态
一、生态学一经济学的渊源
二、生态系统
三、生态因子
第二节 组织生态
一、企业组织的生命属性
二、企业组织的生命现象
第三节 组织生态系统
一、概念背景
二、组织生态系统
三、组织生态系统的特征
第四节 组织生态现象
一、竞争
二、共生
三、捕食
四、协同进化
第四章 企业仿生与管理仿生
第一节 流行性病毒传播VS.信息技术创新扩散
一、流行性病毒传播扩散分析
二、信息技术创新扩散分析
三、流行性病毒传播与信息技术创新扩散的仿生分析
第二节 精明捕食VS.战略合作
一、食谱宽度模型及其启示
二、精明捕食假说与企业间的合作
三、超前进化VS.业务归核
第三节 关键物种VS.核心(产业)企业
一、生物物种及其分类
……
第五章 微观:基因变异与企业重组
第六章 老字号企业的组织惯例
第七章 中观:种群生灭与产业兴衰
第八章 数码成像带来的创新性毁灭
第九章 宏观:群落演替与产业变迁
第十章 业竞天择——中关村产业生态变迁
第十一章 商业生态视角的中关村区域科技创新能力评价
参考文献
后记
《组织生态变迁研究》关于组织生态变迁的研究,除上述三个层面组织系统的变迁外,还包括三层次间的“协同效应”研究。即三个层面组织变迁的研究,是基于三个层面的变迁过程之上的一个交织过程,它们互为前提、互为影响,是同一生态背景、生态环境中的不同方面。而且,三个层面的演进是一种协同进化关系。