女性
出版社：北京大学出版社
年代：2012
定价：40.0
书籍简介:
本书是探讨女性人力资源开发和利用问题的著述。北京大学、香港中文大学、韩国启明大学的十几位学者从不同的国情和地域状况出发，围绕女性人力资源的生成与社会环境、开发与社会文化、利用与社会政策三大主题，从政治学、社会学、心理学、行政学、教育学、女性学、历史学以及人文体育等多个学科领域阐述了各自独到的见解，既揭示了女性社会价值实现的诸多共性问题，也探讨了女性人才成长的若干个性问题。
书籍目录:
论人才性别结构均衡发展
论女性人力资源管理的必要性、目标及特点
韩国女性人力资源开发政策的变化与课题
以实现女性工作与家庭并立为目的的家庭亲和职场文化构成事业
试析影响女性职业发展的环境因素
城镇职工收入性别差异的影响因素分析
女性气质：作为女性职业发展的一种资源
香港劳动市场的女性人力资源：现状、议题及政策配合
不平等中的不平等：社会性别视角下的中国农民工
福柯、新自由主义以及韩国的“经营妈妈”
女性领导者融合家庭内外的跨文化比较
高等教育与就业的性别比较
略谈中国古代妇女史研究中的资料问题
韩国为性暴力受害女性提供的援助体系
体育与女性人力资源开发
论人才性别结构均衡发展
论女性人力资源管理的必要性、目标及特点
韩国女性人力资源开发政策的变化与课题
以实现女性工作与家庭并立为目的的家庭亲和职场文化构成事业
试析影响女性职业发展的环境因素
城镇职工收入性别差异的影响因素分析
女性气质：作为女性职业发展的一种资源
香港劳动市场的女性人力资源：现状、议题及政策配合
不平等中的不平等：社会性别视角下的中国农民工
福柯、新自由主义以及韩国的“经营妈妈”
女性领导者融合家庭内外的跨文化比较
高等教育与就业的性别比较
略谈中国古代妇女史研究中的资料问题
韩国为性暴力受害女性提供的援助体系
体育与女性人力资源开发
内容摘要:
《北京大学女性研究丛书·女性：人力资源与开发》是探讨女性人力资源开发和利用问题的著述。中外学者从不同国度和地域状况出发，围绕女性人力资源的生成与社会环境、开发与社会文化、利用与社会政策，以及女性人才成长条件和特点等问题，从社会学、政治学、心理学、女性学、行政学、历史学、教育学等多个学科领域精辟阐述，发表了各自独到的意见，既揭示了女性社会价值实现的诸多共性问题，也探究了女性人才成长的若干个性问题。
书籍规格:
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 女性站内查询相似图书 | ||
| 9787301205518 如需购买下载《女性》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 13 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 3000 | |
书籍信息归属:
女性是北京大学出版社于2012.5出版的中图分类号为 F240 的主题关于 女性－人力资源开发－研究 的书籍。
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