书籍简介:

人力资源管理目前在国内外均呈现出如何适应知识经济或与其对接的问题。我国创新型国家战略更加呼唤创新型人才。本书作者提出了创新导向人力资源管理的概念并结合既有理论搭建其模型体系，研究了在静态攻略、动态攻略等七个领域及战略、规划、工作分析等十九个方面导入创新要素，就将在人力资源管理层面上改变员工的若干行为与结果，从而有助于提升企业绩效。本书可用于管理类本科生与研究生教学或作为参考书目研读。

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书籍详细信息
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	9787566818621 如需购买下载《创新导向的人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	广州	出版单位	暨南大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	40.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

创新导向的人力资源管理是暨南大学出版社于2016.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理－研究的书籍。