书籍简介:

本书介绍劳动合同法及实施条例对人力资源管理的影响。

书籍目录:

第一章招聘与录用管理流程再造

第二章劳动合同管理流程再造

第三章非典型劳动关系管理流程再造

第四章工资福利管理流程再造

第五章工时制度与休息休假管理流程再造

第六章社会保险管理流程再造

第七章员工培训、保密与竞业限制管理流程再造

第八章规章制度管理流程再造

第九章离职管理流程再造

内容摘要:

　　一群有丰富实战经验的劳动法律师写就的一本实用性极高的人力资源管理操作宝典，理应是众多劳资法律书籍中最值得拥有、最值得学习、最值得珍藏的。因应《劳动合同法》的挑战，本书从法律实务出发，提出了人力资源管理流程再造的全新理念，有助于降低用人单位人力资源管理方面的法律风险，读后让人深受启发。【作者简介】　　暨南大学MBA，中国人民大学民商法研究生，广州十佳律师，胜伦律师事务所主任，第16届亚组委律师顾问团成员，广州总工会工资集体协商专家顾问，广州律协常务理事，广东、广州两级律协劳动法委员会主任，北京法

书籍规格:

书籍详细信息
书名	劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造站内查询相似图书
丛书名	企业人力资源高级法律顾问丛书
	9787509307908 《劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	中国法制出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	52.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	350	印数	8000

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书籍信息归属:

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造是中国法制出版社于2008.10出版的中图分类号为 F272.92 ,D922.52 的主题关于企业管理－劳动力资源－资源管理 ,劳动合同法－基本知识－中国的书籍。