职称

第一章 称谓

第一节 职务

第二节 称号、学衔

第三节 “职称”与“评职称”

第四节 岗位

第五节 资格

第二章 条件

第一节 基本条件

第二节 附加条件

第三节 专业技术资格

第四节 职业资格

附:关于对职称条件要求的国外案例

附:职称评审业绩填写样本

第三章 考试

第一节 基本资格考试

第二节 专业技术资格考试

第三节 职业资格考试

第四章 评与聘

第一节 评

第二节 聘

第三节 评与聘

第五章 岗位

第一节 岗位概述

第二节 聘用制

第三节 职称与岗位

第六章 职称制度改革

第一节 现状

第二节 政策

第三节 未来之道

附录

《职称》从对我国不同时期职称的称谓演进分析入手,论述了实际工作中不同时期的职称评定工作,思考并结合目前事业单位正在进行的改革实践和案例,进一步论述和分析了职称制度改革,同时指出在全球化人才争夺和国际接轨的背景下,职称既不可能消失,也不可能弱化,但职称的社会化趋势是必然的。因此我们要积极探索、深入研究,加强对职称制度的整体性设计,突出职称管理的公共服务功能,正确处理政府、社会中介机构、用人单位三者的关系,使之能够更好地起到激励和评价的作用。

《职称》共分六章,分别为我国不同历史时期职称的称谓,专业技术人员职称工作的具体程序和要求,诸如各种前置必备条件、各种不同的职称考试等等,以及评聘环节和岗位管理,最后是关于对职称制度改革的认识和总结。